人力资源管理这个专业怎么样？就业前景好吗？现在学的人多吗？工作会很琐碎吗？

Question

我是理科生，很害怕学管理学到的都是空泛的理论知识，不知道人力资源管理是偏技能还是偏理论呢？学习内容不存在工商管理类普遍存在的空泛问题吗？

Answer 1

人力资源肯定要比工商管理实用的，这个是肯定的！
工商管理其实都是那些已经当了管理层的，去修一个MBA，会对工作有很大的助力，如果是没有工作经验的毕业生，学了跟不学没有两样
但是人力资源方面因为比较细化，很多人力工作中需要用到的技能都能学到，如果真的想在人力方面长远发展的话，是必须要读个这个专业的。
当然，如果选专业的时候，有人力资源管理（心理学方向）类似这样的专业，那是最完美的。说白了，人力资源就是跟人打交道，不能摸透员工的心里，工作起来会比较费劲。
目前来说学人力资源的人并不是很少，但是话又说回来，各个企业无论大小，都需要人力资源工作者，所以相对找工作，还是比较容易的。
人力资源共分6大模块，这个楼主以后就会了解到，只要你能精通其中的两个模块，以后的职业生涯就会得到很好的发展。
希望我的回答对你有帮助O(∩_∩)O~
补充一句：我也是理科生哦，现在也在做人力资源的工作，感觉还是挺不错的！呵呵追问

谢谢你哦~我不是那种特别细心的女生，也干不了琐碎的事情，在与人沟通，察言观色，搜集信息方面可能比较擅长，是不是适合做人力资源方面的工作呢？还有，我一直想成为猎头顾问的

追答

在与人沟通，察言观色，搜集信息方面可能比较擅长，是不是适合做人力资源方面的工作呢？
我觉得很合适呵呵
至于细心方面，其实我以前也是大大咧咧的，慢慢改正自己就会好起来，要对自己充满信心。
至于猎头顾问，说真的我不建议你去做，那是一项十分耗费心血，压力非常大的工作，我周围有一些朋友就是做这个的，基本都是女孩子，都是干了两年下来，弄的自己身体特别差，不是这不舒服就是那不舒服的，人也显的老的很快。
建议你还是去企业做人事，真的！

Answer 2

自考人力资源管理专业2011年北京大学首次开考。专业优势
1、一考双证：
◎学员毕业后获北京大学毕业证书，国家承认学历、国际认可，一年就可全部完成考试计划。总共13门课程。
◎同时获得美国国际人力资源管理职业资格认证证书（IPMA），可作为企业的准入证书和执业证书。
2、自考含金量高、认可度高。考研、留学、公务员考试均有效。该专业实用性强、好就业、薪酬高。
3、考试科目少，6门课程为非笔试课程，学习时间灵活，工作学习可以兼顾。就业方向：大型中外企业公司。从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核。薪酬福利管理激励培训与开发，从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系、善于解决问题。薪资待遇：年薪约50-100万

Answer 3

人力资源偏理论和实践，技能没啥，人力资源也是近些年兴起的，还不错，直接参与公司运营，是管理岗，发展前景好，就看单位是重视行政，还是人事了。不过哪都有竞争。

Answer 4

您好！！！早几年入的录，挺热门的，，在沿海城市管理学经济学那些毕业生最难找工作了，因为成教的基本都为文科类专业。理论比较多，但能力更重要

Answer 5

选择好的学校就不会觉得课程空洞，理想国际教育不错。建议可以到网上搜索一下他们学校的网站。人力是偏技能的一门学科。学好了就业面非常广泛的。