你们好，我做平面设计的，在这个地方 快一年了，想向领导提涨工资的事，我们是底薪加提成的。怎么说最合适

Question

我想让领导涨底薪，不知道如何开口，今天晚上终于鼓起勇气打了电话，平常领导十天半月不去设计部这边的。然后说了我的要求，我先说是否在家，吃饭没，那边没听清楚，我又重复了一遍，问我什么 事，然后我说：“在这工作 也快一年了，感觉自己工作挺努力的，也没犯过什么 大错，现在物价这么高，什么 时候涨工资？”不知道是信号不好还是故意的，那边说她正在吃饭，让我明天再打。这是什么 意思，帮忙分析下，我怎么再开这个口，要是不涨的话我就准备离职了。我怎么把这个意思表达出来。

Answer 1

她叫你第二天再打，或许是真的信号不好，当然如果她听清楚了肯定还要思考，不可能马上就答应你撒。领导她也要考虑考虑撒。
可以去跟领导面谈下，这样更好，也更说得清楚，看她怎么说。你就是把你的想法说出来就行了。如果领导看见了你的成绩，或者挺认同你的那么会考虑。平时就多给领导沟通沟通，过年过节提点东西去拜访拜访，发发短信。如果你是特别喜欢你这个行业，觉得自己也很适合在里面工作的话就行。

Answer 2

话说得太直了，我建议你用问候的方式，我是做淘宝的，我有存一句话不错的，你理解理解下应该能懂：煤气涨价了，柴油也涨价了，所有的成本无一例外都在涨....只有产品的售价却没有大涨，利润空间越来越小了，苦呀！

建议你过多半个月一个月再问，穷追不舍不是好事。
毕竟我不懂你那情况，也不懂你领导性格，要是有具体情况还能分析一下。

Answer 3

领导是不喜欢员工提加工资的。你想想嘛，因为你向领导提了，领导给你加了，那其他同事会效仿的。领导心里对每位员工的工资水平是有一杆秤的，条件和机会成熟时，加薪是水到渠成，也千万不要用辞职来作为加薪的威胁。

Answer 4

让领导看到你明显的成绩,时间长短不是理由!如果你认为自己现在的身价不只值目前这个价!就可以鼓起勇气提要求了!如果单单因为时间关系想长工资!如果我是领导,也不见得会给你长!

Answer 5

直接提！领导不喜欢拐弯抹角的员工！！！

Answer 6

要看你在公司的地位，他是需要你的，还是多一个不多 少一个不少的？ 酌情吧