如何理解“当代管理者的趋势是逐步以物为中心的刚性管理，走向以人为中心的柔性管理”？

Question

如题所述

Answer 1

刚性的事物管理是制约行为的制度规则管理；柔性的人性管理是充分调动积极性的心理文化管理。
二者缺一不可，但是以柔性的文化人性管理为重。

Answer 2

同志，这就是常说的人性化管理啊。现代管理基本上都是以人为中兴了，只不过表达方式各种各样。追问

那以物为中心的刚性管理怎么理解呢？

追答

管理物品，物品是没有情绪和思想的，你怎么对待它都可以，只要你自己认为正确就可以了。但是管理人就需要考虑很多问题了，人的需求多种多样，而且有易变化的特性，所以管理方式有根本性的区别。很多技术工作者到了管理层就出问题，大部分都是因为思想没有调整过来。