“工龄”是如何计算的？
我已经顺利毕业，并且顺利拿到全日制本科学历+工学学位。但是辅导员说，“‘最好’在今年12月底之前把《就业协议书》给签好并拿到学校来。”，我问她，“不签可以吗？”她说，“可以，但你工龄就为0 ，工龄多少与你未来的工资待遇是有关的，工龄不同，待遇就不同。”
我的老师是否有在骗我？
问大家一下：1.“工龄”与什么有关？怎么被“官方”部门确认有多少“工龄”？我感觉，若这次我把《就业协议书》签了并拿到学校去，开始计算工龄，但我签后，我就辞职了呢？是否还会继续计算工龄？若我即使按《就业协议书》中的内容在那公司工作3年，那3年后，我辞职并到别的单位去了呢？是否还要签《就业协议书》？我这个问老师了，她说，“就只有头一次的要签。”。我总感觉她在骗我，毕竟除了上述情况外，还有没有读过大学的人呢？他/她们是“没有”就业协议书发的，那他/她们的工龄是否永远都是 0 ？
2.工龄是怎么计算的？怎么让“官方”计算我的工龄？
所谓工龄，即指从事脑力或体力劳动，以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。每工作一年，就形成一年工龄。
企业工龄计算：
1. 凡经企业管理机关、企业行政方面或资方调动工作者，其调动前后的本企业工龄，均应连续计算。
2. 经企业管理机关、企业行政方面或资方调派国内外学习者，其学习期间及调派前后的本企业工龄，应连续计算。
3. 因企业停工歇业或缩减生产，其工人职员经企业管理机关调派至其他企业工作者，其调派前后的本企业工龄，应连续计算。
被遣散的工人职员在该企业复工复业或扩大生产时，仍回本企业工作者，其遣散前与复工后的本企业工龄，应合并计算。
4. 企业经转让、改组或合并，原有工人职员仍留企业工作者，其转让、改组或合并前后的本企业工龄，应连续计算。
5. 因工负伤停止工作医疗期间，应全部作为本企业工龄计算。
6. 疾病或非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，得连续作为本企业工龄计算；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不计算工龄外，其前后本企业工龄，应合并计算。
7. 转入企业工作的军人，其从事革命工作的年限和军龄，均应作本企业工龄计算。
8. 凡被剥夺政治权利者，其被剥夺政治权利期间，不作工龄计算。
9. 学徒在本企业学习期间，应作本企业工龄计算，临时工、试用人员转为正式工人时，其本企业工龄，应自入该企业工作之日算起。
对于个人来说这要去哪里缴费呢？
追答如果你参加工作，可以在单位缴纳，由单位统一去社会保险部门去办理，如果你自己创业，可以自己到养老保险部门去申请缴纳，
追问1..那如何知道单位是否已经给我缴纳了呢？2.听说，工作后，公司也还会发社保卡+医保卡，那是否我每个换一个公司，就有一张社保+医保？还有社保卡听说要“缴费”后，老时候才有“退休金”。那我们的是学校发的，到哪去缴费呢？3.那若不在同一个城市呢怎么办？还有，我们在校生发社保卡+医保卡 有什么用？为什么要发给我们“在校生”社保卡+医保卡？还有社保+医保的费用，是否可以自己去交呢？若要自己交去哪交呢？
你购买社保开始就可以计算了。追问
社保卡+医保，我们学校所有在校生都有发。
追答那是在校的，工作后，公司会给你缴
追问听说，工作后，公司也还会发社保卡+医保卡，那是否我每个换一个公司，就有一张社保+医保？还有社保卡听说要“缴费”后，老时候才有“退休金”。那我们的是学校发的，到哪去缴费呢？我问银行了，银行说，他们只负责银行业务，其他不大懂。
追答不是，只要你在同一个城市，你从一个公司离职后，他们就给你停保了，你去下一个公司，报上社保号码，就会给你续上。不过，医疗保险停了就危险了，养老保险交满15年。
追问那若不在同一个城市呢怎么办？还有，我们在校生发社保卡+医保卡 有什么用？为什么要发给我们“在校生”社保卡+医保卡？我问过银行等了，他们说，“给你们发，你们保存好就可以，以后会有用。”但我拿着这卡真的不知道怎么用哇。。还有社保+医保的费用，是否可以自己去交呢？若要自己交去哪交呢？
追答不在一个城市，保险可以转的。比如从广州转到武汉，但如果你在广州交的高，（广州社保基数本来就比武汉高哈！)，转回武汉就按照武汉的社保基数处理。
《报到证》即使不签《就业协议书》我们也有发。《就业协议书》与是否发《报到证》无关。我知道工龄在签了《就业协议书》后开始计算。若不签呢？是否永远工龄就为 0 ？工龄一定要通过《就业协议书》是否有签有关吗？有的没读大学的，那他/她们的工龄岂不“永远”都为0 ？
追答一般都是拿到报到证到你签的公司去，就会把资料转到人才市场就开始计算的
计算工龄的方法