我要辞职，公司不批，说正式员工需要提前一个月提出辞职申请,但我等不了一个月，公司说提前离职算旷工处理

Question

我要辞职，公司不批，说正式员工需要提前一个月提出辞职申请,但我等不了一个月，公司说提前离职算旷工处理，到时候五险一金公司会扣留，转不了，请问公司是否有权这么做，我该怎么办？？？

Answer 1

你可以对照下：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
上述六条中只要有一条，你可以立即走人。注意第三条，一般的单位是做不到的

Answer 2

劳动法规定，辞工要提前一个月通知对方。你如果没到一个月就走了，就是违约在先，企业有权处罚的。追问

我问题的重点是企业是否有权扣留五险一金？？？