急急急！领导要我调职，我不愿意怎么办啊

Question

我在一个单位工作，不是机关，也不是事业单位

最近领导要我往下调职，说是我对业务不太熟悉，要我去下面基层岗位锻炼一下，但我知道没个一年半年肯定回不来，说不定我现在的位置就被别人顶了

不过他承诺我一定会把我调上来，因为我的学历很高，全单位最高的

但那个岗位的人都是一些高中毕业的，专科毕业的，最高也是三本的，我是重点本科双学位出身。并不是瞧不起他们，但我觉得我拉不下我的自尊去做那个工作

我不愿意，谁知道什么时候调得回来呢，他也不一定会实现他的承诺。就怕等时间差不多的时候，已经没有我的位置了

除了辞职还有什么办法吗

注：不要觉得我看不起学历低的人，大家设身处地地想象，如果是自己，如果你是清华北大毕业的，你愿意去当一个商场的柜台员吗

Answer 1

朋友，现在的社会讲求的是-经验。有的时候好的学历的确是一个过硬的外在条件，我不得不承认它是一个一份好工作的敲门砖，但是经验却是把握住好的工作的试金石。
还有一件事，东西学会了就是你自己的，别人是怎么抢也抢不去的。如果你换一个角度看这件事情，或许你会发现这件事情也没有你想的那么差劲。到时候如果都学会啦，还怕公司不留你吗？？就算到时候他们不留你，我相信以你的学历和经验肯定会有更好的工作等着你。
每个人都有自己的尊严，包括你的那些基层的同事。还有我在这里说一句题外话---人都是平等的！我的学历也不高，但是在我们公司那些大学生还没有我知道的东西多，而且学的也没有我快。有的时候我真的怀疑他们的大学是怎么上的......哎！无奈啊......
事情的发展是遵循10/90的规律法则的，简单点说就是事情的发展10有天然决定，90靠自己争取！！！
朋友如果你真的觉得自己很优秀，那就让我们看看你的实力吧！！！
等待你的好消息！！！！！！！！！加油！！！！！！！！！

Answer 2

到下面实习一段并没有什么坏处，可以设身处地的了解一下公司的流程、产品对你未来发展是很有益的。
但是就你的情况来说，可以仔细观察一下领导的态度，看他到底想对你干什么？
一、觉得你学历高，不适合本单位，还不能随便把你开了，怕影响不好，所以出这么一个冠冕堂皇的理由。
二、真心想去锻炼一下，看看你的耐力，培养你成为未来的骨干，但是这是完全从爱护的角度考虑的，能感觉的到。
三、想支走你，你可能平时在某方面令他不爽，眼不见心不烦。
等等。
所以当前你首要做的事就是多方面的了解领导的意思，不要轻易决断，等了解真是意图之后再做决定。
具体渠道可以侧面问领导，同事之间多了解，要求领导给你时间考虑一下等，认真观察他们的态度，积极和消极绝对是不一样。
如果领导就是个口蜜腹剑的人，那就干脆走人算了。
如果领导想对培养你也就不一样了，当你下到一线的时候，他会经常来了解你的工作，问你的感受什么的，而不会不理你。
如果领导对你下到基层之后不闻不问，那也不是件好事。
以上是我的一些经历，仅供参考。

Answer 3

让你去下面就是觉得你这人浮于表面，没有干实事的能力，
你竟不自知，既然不是国有单位，领导这样说你已经是很给你留面子了，
你以为你学位高就了不起（还说并非瞧不起人）你在卖弄自己文凭的时候，
就会让人反感了，学位高并不能说明什么，不能代表你就高人一等，
你如果在领导面前表现太聪明或抢眼会遭他及周围人嫉恨的，
你应该放下你那莫名其妙的虚荣心，尝试着放低姿态做人，以你的高学历，
下去会得到别人认同的，当然，如果是私企，那么领导就是真心为你好，
是在爱护你，锻炼你，如果是公有制企业，就是看你太聪明，踢你下去。

心高气傲固然好，但你看项羽好面子不肯过江东，项氏世代经营江东根基稳固未必就无翻盘机会，所以他有破釜沉舟之胆却无屡战屡败之志，受不得一次战败打击，。人要先学会做狗再做人，选对路线，只要你在你主人面前摇尾巴就行了，学会做人的人小理想则适应社会利用社会，大则改造社会。

Answer 4

你应该同意

平时有意无意地给你老板过人的表现.平时尽量对别的同时和上司好一点,也不要很刻噫地拍老板马屁

Answer 5

往下调职为什么不好，这样你可以去更好的体验下基层工作，如果你能坚持下来，老板将你调回原职，我想这个可能会是你的最宝贵的经验，在基层你努力工作，取得了成效，老板没有调回来你，你也就可以考虑离开。

很多事情自己做好决定就好！