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上海缴纳社保基数所说的“工资”,包括奖金吗
如题所述
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推荐答案 推荐于2017-09-13
严格来说,应该对于企业申报社保缴费基数时应该考虑进去;实际操作中,公司对于奖金之类都是单位另外做帐的,因此绝大多数都是不算在工资基数中的。
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其他回答
第1个回答 2011-04-29
严格来说,应该对于企业申报社保缴费基数时应该考虑进去;实际操作中,公司对于奖金之类都是单位另外做帐的,因此绝大多数都是不算在工资基数中的。
第2个回答 2011-04-19
应该是不包括的吧
第3个回答 2011-04-14
不包括。
相似回答
上海缴纳社保基数所说的
“
工资
”
,包括奖金吗
答:
严格来说,应该对于企业申报
社保缴费基数
时应该考虑进去;实际操作中,公司对于
奖金
之类都是单位另外做帐的,因此绝大多数都是不算在
工资基数
中的。
上海缴纳社保基数所说的
“
工资
”
,包括奖金吗
答:
就是以职工去年一年实际领到手的钱除以月数计算出来的数字,做为今年的缴费基数
。工资总额包括:基本工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、计时计件工资、特殊情况下支付的工资。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
奖金
算
社保缴费基数吗
答:
法律主观:
1、社保基数中的年度月平均工资包括奖金
。2、职工月平均工资收入按国家统计部门规定的工资总额项目计算,包括工资、奖金、津贴、补贴等货币工资收入。也就是员工每月所拿到的所有的现金都要作为社保缴费基数1、养老保险费:单位缴纳20%,个人缴纳8%。2、失业保险费:单位缴纳2%,个人缴纳1%。3、...
社保缴纳基数
含
年终奖吗
答:
综上所述,
社保基数包含年终奖
,社保基数一般是指缴纳者上一年度所有工资收入的月平均值。这里需要我们注意的是,所有工资收入包括基本工资,津贴,奖金等等这些工资性质的收入。通过计算月平均值即可得出本年度该缴纳者的社保缴纳基数。社保基数是用人单位和职工在进行社保缴纳时的主要依据,往往个人收入越高...
社保
中的
缴费基数所说的工资
包不
包括
补贴、
奖金
之类的,是所有的加起来...
答:
社保缴费基数
是根据个人前一年的所有收入总和除以十二个月计算得出
,包括
补贴、
奖金
之类,均需要计算,不是只看基本
工资
。
五险一金是根据上一年的
工资基数
算
的,
但是
奖金
可以算
基数吗
答:
五险一金是根据上一年的
工资
基数算
的,奖金
不可以算基数。
社会保险基数
简称
社保基数,
是指职工在一个社保年度的
社会保险缴费
基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工
缴纳社保
费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之...
提成算
社保的缴费工资吗
答:
法律分析:需要的,因为公司职工的社会保险费用
缴纳基数
上都是包含了
奖金
和提成
的,工资
总额中同样是含有奖金和提成的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法
缴纳社会保险
费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
上海社保
平均
工资
计算是怎样的?
答:
3、非正规就业劳动组织从业人员:0.2-1.9%;4、非全日制从业人员:0.2-1.9%。
社会保险
在确定
缴费基数
的时候,应当严格的根据劳动者的
工资
情况来进行确定,这里
所说的
劳动者个人工资应当是按照上一年度1月份到12月的平均工资来进行计算,也
包括奖金,社保
在
缴纳
的时候就是按照工资进行结算。
社保
中的
缴费基数所说的工资
包不
包括
补贴、
奖金
之类的,是所有的加起来...
答:
第四条之规定:工资总额由以下6个部分组成:1、计时工资;2、计件工资;3、奖金;4、津贴和补贴;5、加班加点工资;6、特殊情况下支付
的工资
。而计件工资里面又
包括
按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。因此
,奖金
和津贴都属于工资总额范畴,单位在进行
社会保险
申报时,应当将奖金和提成计算进去。
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社保基数与工资不符
一次性年终奖要算社保基数吗
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