在原单位离职时未拿养老保险手册，向核发单位申报，办理补领手续。相关法律法规如下：
劳动部关于使用《职工养老保险手册》的通知
二、《手册》适用于城镇各类企业职工，即全民所有制企业（包括不在城镇的全民所有制企业）、集体所有制企业和私营企业职工，以及外商投资企业中方职工和个体劳动者。
职工是指在上述各类企业中工作并由其支付工资的固定职工、劳动合同制职工、临时职工等全部职工。
四、《手册》如有遗失或损坏，应及时向核发单位申报，办理补领手续。
扩展资料：
一、职工调动时，《手册》应随同调动手续一并转移。
二、企业职工调到机关、事业单位工作时，或因待业、参军、上学、出国等暂时脱离工作时，应将《手册》转交社会保险管理机构保管。职工再次工作时，企业应向社会保险管理机构申请继续使用《手册》，并办理手续。
三、职工到达退休年龄办理退休手续，须凭《手册》换发退休证。
参考资料来源：百度百科-劳动部关于使用《职工养老保险手册》的通知
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第1个回答 2015-09-02
原单位不能扣留你的任何证件，否则违法；若有漏缴的养老保险还是想办法补交。
《劳动合同法》第84条规定， 劳动者依法解除或者终止合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
《劳动合同法》第9条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
为促进就业，我国制定了《就业促进法》，同时《劳动法》、《劳动合同法》亦有相关的规定。扣押劳动者证件或者物品，会影响劳动者就业，使失业率增加，是法律明令禁止的。用人单位不得以任何理由扣押劳动者证件或者物品，否则应承担返还原物、赔偿损失、行政罚款等责任。
根据《关于职工补缴基本养老保险费有关问题的通知》，参保人员因各种原因未缴纳养老保险费或有缴费中断情况的，其在国家规定的劳动年龄内（男：60周岁内，女：50周岁内，不包括已领取养老保险待遇人员）可以申请补缴。
《劳动合同法》第84条规定， 劳动者依法解除或者终止合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
《劳动合同法》第9条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
为促进就业，我国制定了《就业促进法》，同时《劳动法》、《劳动合同法》亦有相关的规定。扣押劳动者证件或者物品，会影响劳动者就业，使失业率增加，是法律明令禁止的。用人单位不得以任何理由扣押劳动者证件或者物品，否则应承担返还原物、赔偿损失、行政罚款等责任。
根据《关于职工补缴基本养老保险费有关问题的通知》，参保人员因各种原因未缴纳养老保险费或有缴费中断情况的，其在国家规定的劳动年龄内（男：60周岁内，女：50周岁内，不包括已领取养老保险待遇人员）可以申请补缴。
第2个回答 2015-08-08
养老本一般都是在单位保存的，即在哪个单位缴纳养老保险在哪个单位保存。
你可以回原单位去拿，如果原单位没有的话得让他们去社保局给你办理。
你可以回原单位去拿，如果原单位没有的话得让他们去社保局给你办理。
第3个回答 2018-07-04
你说的那玩意全国各地若干年前就弃用了，网络化办公有社保卡就可以了。因此不影响你缴纳社保。本回答被网友采纳
第4个回答 2011-04-23
跟原单位有没有签订合同，如果签订的话要到原单位去拿。如果没有合同要到当地劳动保障部门去咨询。本回答被提问者采纳
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