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其他公司为我公司代付社保,发票也是开具其他公司的,我发放工资时,如何做账务处理?
如题所述
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推荐答案 2011-04-11
做往来科目,帐务是能处理的,但你公司没有人交社保,工商年检不知能不能过得去。
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其他回答
第1个回答 2011-04-12
他们为你们代缴社保 应该签订相应的合作合同 在每期缴费后都会开具收据和发票
收据注明的是 代缴社保费 这个你可以按照正常的为职工支付薪酬入账
发票注明的是 他们公司为你们代缴所赚的手续费 这个你可以计入管理费用
不管是发票还是收据 都应该盖他们公司的章子 还有 收据应该附有社保盖章的缴纳人员清单
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第2个回答 2011-04-11
其他公司发票,你公司不能做帐。
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别的公司代付我公司社保,
怎么
做账
答:
这种做法是违法的,用人单位和交社保的单位应该一致
。用人单位应当自成立之日起三十日内向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记,自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社...
发
工资时社保的账务处理
方法
答:
1、工资明细科目还有贷方余额:1000(计提的工资)-100(扣除个人负担的
社保
)-100(扣除个人负担的公积金)-10(扣除个人所得税)=790元(扣除后还应该发的工资额)2、社保公积金贷方余额为:200(个人负担的社保和公积金)+(300+100)(公司负担的社保公积金)=600元 将这些负债偿还,即
发放工资
和交...
A公司替B公司代发
工资
和代缴
社会保险,
每月B公司会把钱给A
公司如何做
会...
答:
借:应付
工资
6000 贷:其他应收款-B 6000 借:现金 6000 贷:其他应收款-B 6000
代付工资
、
社保
、餐费、个人所得税
如何帐务处理?
答:
劳务派遣公司主要
账务处理
:1、收到劳务费
,开具发票
借:银行存款 贷:主营业务收入 2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的
社保
、住房公积金 借:主营业务成本 贷:应付职工薪酬—工资
其他
应付款—社保 (企业交纳部分)其他应付款—住房公积金(企业交纳部分)3、支付派遣人员
的工资
借:应付职工薪酬...
单位代收
代付
职工保险
如何做
会计分录?
答:
计提时:借:管理费用——
社会保险
费(企业部分)贷:应付职工薪酬——社会保险费(企业部分)缴纳时:借:应付职工薪酬——
社保
保险费(企业部分)其他应付款——社保保险费(个人部分)贷:银行存款
发放工资时,
扣除个人承担社保部分:借:应付职工薪酬 贷:银行存款 其他应付款——社保保险费(个人部分...
A公司代垫另一B
公司的社保
费和公积金该
如何做账
答:
1、借款,只要不支付利息,这笔借款A公司可按其他应付款入账,B公司按其他应收款入账 2、代B公司支付社保和
工资,
在发放的同时,不做成本费用,而是做B公司往来,也即视做归还B
公司其他
应付款。3、同第二条 4、以上分录需要的原始凭证与发票为:借款打收据
,社保
金要是开给B
公司的发票,工资
由B公司...
有关
工资
、
社保
、个税
的账务处理
答:
要分开做分录:计提
工资时
借:管理费用--工资 13800 社保 8568.75 其他应收款-
代付社保
3748.75 代扣个税 75.75 贷:应付职工薪酬 26193.75
发放工资
、缴纳税款及社保款时 借 其他应收款-代付社保 -3748.75 代扣个税 -75.75 应付职工薪酬 26193.75 贷 银行存款...
A公司帮B
公司代付工资,
但是
社保
由A公司承担,入成本
,我
是这样出账的
答:
我该如何把其他应付款-个人社保费冲平呢?只能计入A公司费用或成本,相当于本公司计提。借:管理费用 等 贷:应付职工薪酬-社保费 由B公司代发
工资,社保
由A公司付,入成本,又该如何冲平其他应付款-个人社保费?一样啊,如果社保单位部分由A公司承担,计入A公司费用或成本。
其他公司代付
个税我的方怎么
做账?
答:
如果
公司代付
个人所得税,属于雇主将应扣除的税款代为缴纳,因此这部分税款应被列入员工薪酬总额内。在记账
时,公司
需要将代扣代缴的个人所得税及相关
社保
费用等列入支出项,同时应进行相应
的账务处理
和抵减。而对于员工本人而言,应当按照相关规定在个人所得税申报时申报代扣代缴的税款,并根据实际情况进行...
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