什么叫年薪10万？是指应发工资还是实发工资啊？

如题所述

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第1个回答 2011-04-12

应发工资。实际工资还要扣除所得税、保险等

第2个回答 2011-04-11

应发工资，除了合同中有其他条款限制该成员

第3个回答 2011-04-11

应发工资,不包括奖金等其他补贴

第4个回答 2011-04-11

是应发工资除去了保险和税

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什么叫年薪10万?是指应发工资还是实发工资啊?答：1. 年薪10万是指员工在一年内应该获得的全部工资收入，包括基本工资、奖金、津贴和补贴等。2. 根据国家统计局1990年1月1日发布的《国家统计局关于工资总额的组成规定》，工资总额是指单位在一定时期内直接支付给员工的全部劳动报酬。3. 在计算年薪时，不应扣除个人为自己负担的费用，如社会保险、公积金...

年薪十万是什么意思答：“年薪十万”的意思是工资以年为单位计发，每年的薪资为10万元。“年薪”和月薪不同，年薪给与了职工年度固定工资的“保底”收入，其计算方法为年薪 = 月薪 X 月份 + 分红等，或者年薪 = 日薪 X 工作日数 + 年尾奖金等。从人力资源的角度看，年薪制是一种有效的激励措施，对提升绩效有很大的作用。

什么叫年薪10万?是指应发工资还是实发工资啊?答：年薪10万是指一个人在一年内应该获得的全部薪酬总和达到10万元。这个数额通常包括基本工资、奖金、福利等各种形式的收入。年薪10万是应发工资吗？是的，年薪10万通常指的是应发工资，即员工在无任何扣除前的年薪总额。它代表了员工在一年内应该获得的全部薪酬，而在实际发放时可能会有社会保险、个人所得...

什么叫年薪10万?是指应发工资还是实发工资啊?答：年薪10万是指一个人在一年内应该获得的总薪酬。这个数字是基于税前计算的。年薪不同于实发工资，实发工资是扣除所有法定扣款后的净收入。年薪制是将一年的薪酬平均分摊到每个月。年薪的构成可能包括基本工资、奖金、福利等各种部分。根据《工资支付暂行规定》，工资支付包括了工资的项目、水平、形式、对象...

什么叫年薪10万?是指应发工资还是实发工资啊?答：年薪10万是指一个人在一年内应该获得的全部薪酬，包括基本工资、奖金、津贴等各种名目的收入，这个数额是基于税前计算的，也就是在扣除个人所得税之前的总收入。这个概念不同于实发工资，实发工资是指扣除所有法定扣款后的净收入。在讨论年薪时，通常指的是一个人的全年收入承诺，它为员工提供了一个...

什么叫年薪10万?是指应发工资还是实发工资啊?答：即是单位会计核算的应付职工薪酬下的_应付工资奖金津贴补贴科目，肯定不是将个人为自己负担而在发放工资薪金时代扣的各种可以扣减三险一金及其它扣减因素包括代扣代缴个人所得税额后的实发工资金额，也就是说应发金额永远大于实发金额。

年薪是应发工资还是实发工资答：应发工资是指在扣除个人所得税、社会保险和住房公积金之前，员工应当获得的全部工资收入。这是员工实际收到的总工资，在没有发生错误的情况下，不需要再次申报。根据现行的《个人所得税法》第九条以及将于2019年1月1日起施行的《个人所得税法》第十四条，扣缴义务人需要在发放工资的次月15日内完成扣缴...

工资条上的应发,实发到底是什么意思答：工资条上的应发，实发到底是什么鬼应付工资是指你的劳动所得,而实付工资是指扣除一部分个人应负担的部分后,实际拿到的现金. 你的年收入是根据你的应付工资计算出来的.绩效工资到底是什么意思、、、【绩效工资】：绩效工资（Performance Related Pay，简称PRP），又称绩效加薪、奖励工资或与...

企业在发放工资的时候是按应发金额还是按实发金额入账呢?答：应付职工薪酬的入账金额是应发金额，实发金额是银行存款或现金的数额，分录为：借：应付职工薪酬贷：应付职工薪酬-保险应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”；“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工...

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