我因业绩额不足被公司劝退，我想保障我的利益

Question

去年10月初我被招聘进入大通抚顺公司，12月底才培训完毕，不带薪培训，当时因为这家公司要开业必须有足够的从业资格证，说给报销考试费140元（到现在也没给），我12月考下来了，12月底才签了试用合同，现在（4月19日）公司说我业绩额不足，劝退我，我该真么办才好？
1.我想问一下，是他应该提前一个月书面通知我（他嘴上是说这个月业绩不足20万就劝退）
2.问问我这种情况有没有经济补偿，比如半个月工资，因为再找工作也得一个月吧，而且他们压着毕业证，前天才给我，失业证因为他们要办减税，不肯还我。
补充一下，公司以集体报销为名，不肯给考试费用钱，拖着不给

Answer 1

劳动法有规定啊，但是现实操作起来很难，严厉禁止单位扣押员工各种证件的规定是放之四海皆准的，到当地相关部门投诉，一般大公司在这些方面是很规矩的，怕出现闹事的情况，如果你不想干了，公司规模相对较大，在当地有影响的话就可以采取一种比较极端的方式。置于怎么办自己得斟酌斟酌

Answer 2

你好，这种情况你可以申请劳动仲裁要求相应的赔偿。