被公司无故克扣工资该怎么办？

Question

我是采购专员，公司克扣我工资的理由是：仓库有1台车发货没有铭牌，但是仓库发货跟我没有关系，莫名其妙地扣我工资。我工作时间虽然不长，但是非常努力，公司群发的一份邮件真的伤透了我的心，为什么我这样辛苦地替公司做事情却落了这个下场呢？这次被扣的人大概有十几个吧，大部分都是想辞职的，公司总裁是这样骂我们的：说我们都是一群穷鬼，不配给他打工，都是垃圾，女的是夜总会公主，男的是夜店的公子，又说我们连狗都不如，连个屁都不是，十几个人没有一个人刚反驳的，足足骂了我们2个多小时，我们不能讲一句话，否则就是推卸责任，为什么会这样呢？为什么我那么尽心的工作却落个这样下场呢？我们公司走的人非常频繁，大部分的人出去之后都是非常地恨公司，甚至有人会去报复，公司的业绩越来越差，哎，表明上看着是一家大公司，其实里面已经腐朽了，我不明白，难道天底下的公司都是这样的吗？

Answer 1

可以向当地劳动争议仲裁部门提起仲裁申请或向当地法院提起民事诉讼

Answer 2

　　协商不成可通过以下法律手段解决：
　　1、提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。对仲裁结果不服还可以依法向法院起诉。
　　2、向劳动行政部门投诉追究用人单位行政责任：劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。

Answer 3

克扣的属于违法行为。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故克扣劳动者的工资。劳动者可以采取以下办法：1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2、以未及时足额发放工资为由，向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。

Answer 4

Answer 5

先找领导问明原因，确实是无故扣的，就给他们讲道理。行不通的话就找劳动局