1、两个月没签正式合同，你有权据此要求发放双倍工资，但如果公司好聚好散，建议你仅以为手段与公司和平解决问题；前提条件是个人离职，非自离，并完成公司的离职审批工作流程。同时可以查一下公司是否为你缴纳劳动保险及公积金，如未交可据此与公司谈判。
2、辞职时公司需要同时结算工资并发放；
3、不建议劳动诉讼，因为现在的企业很不容易，打工者保持良好心态，赚到应得的工资，双向选择再选择另外的出路，心境与付出很重要。
4、不熟悉相关法律依据，可以百度，或者拔打12333当地热线。
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