第1个回答 2011-05-04
打工的目的很简单
一、薪资能够达到自己的要求
这一点很关键,也很务实
二、是否有发展的平台
人达到自己的理想薪酬后,是否可得到持续成长发展的方向。有提升自我价值与自我实现,说白了就是得到成就感。
三、工作氛围
好的工作氛围,给自己一个好的心态。良好的心态使自己在工作中,生活中都能够体现自我价值与学习、竞争的氛围。使自我成长非常快。而一个不好的氛围可以使人变坏!
四、工作环境
环境——每人都想得到一个好的环境,最少生活中,工作中、朋友交谈中,很畅松。而工厂或公司,特别是中小型或刚发展的企业在这一方面有些还不能达到要求,这与个人的感与个人的要求有关系。
而对于环境差,我个人认为看老板或总经理是否有持续改变的思维或思路,如果有的话,我还是能够认同的,最少有在进步;如果没有只是纯粹为挣钱而挣钱,没有长远目标的想法。我个人不会去做!
而想了解这一点的话,最少要在企业、工厂或公司工作一段时间。
我个人认为以上前三点可以达到要求的话,第四点有要改变,是可以考虑加入。
个人建议!
第2个回答 2011-05-06
要根据你的工作岗位来确定:
一个人的成功与环境没关系,与别人没关系,只跟自己有关系。谁也改变不了环境,改变不了别人,唯有自己可以改变。
1、对于一线员工,先做好自己份内的事,在环境不好的公司,不要逃避,要面对现实和环境,反而会比在一个好的环境下工作更能训练自己的技能,以及抵抗恶劣环境的适应能力。本着提升自己技能为原则,去努力工作,处理与自己工作有关的障碍,这期间包括正确评价环境好坏,不夸大不缩小,然后是多提建议,注意建议要有事实依据还有答案,只提问题没有答案的建议对管理者意义不大。
2、对于一线人员,更应分析环境,用矛盾的观点、发展的观点、系统的观点看问题,要看到问题的实质,提出解决问题的方案,供上一级选择,才是对公司和自己负责任。另外每个人要从自己身上找问题,不要总是去找别人身上的问题,改进自己的工作,提升自己的技能。
第3个回答 2011-05-02
工作环境差并不是主要的,最重要的是看这个公司的老板,职员怎么样,是否有自己发展的空间,而且这样的环境是否影响了自己的工作心态,如果只是硬件设施较差,我想你还是应该留在那里奋斗一段时间,毕竟还是有机会的,如果那对你产生了很大的影响,并且让你有了抵触的心理,甚至有时候会然你感到失望,那么你就选择跳槽吧
第4个回答 2011-05-05
进一家公司,主要是看你个人主要是寻求的是什么,如果这个企业里有你所需要的东西,建议留下来努力一把,如果没有,就离开吧。其实公司工作环境好坏没多大关系,如果在公司领导团队或产品有潜力,就是环境差了点,对于人才来说是件好事,更加使您有成就感和做出成绩的可极大能性