问您对公司有什么看法，主要是看您对这个行业和公司的熟悉程度，是否新的岗位是您真正感兴趣的？如果您谈不出任何想法，很显然您没有认真了解过公司，应聘的意愿也不是很强烈的。
其实回答这个问题也不难，到一家公司面试前，肯定要提前通过各种渠道了解一下行业情况、公司的行业地位、发展方向等等，只要简单谈几点自己觉得认可的方向就可以了。
此时，也可以就着这个问题，问一下面试官您对公司不了解的一些内容或疑问，这也能体现您对应聘公司真正的关心、表达加入的愿望。
关于工资的要求可以实话实说，您目前的薪酬状况以及自己的期望，或者表达只是对公司或职位感兴趣，薪酬可以遵从公司制度安排。
面试官问这一点，主要是要了解公司能够提供的待遇与您的匹配程度，这也是招聘的重要一环，因为即便应聘者条件再好，如果薪酬待遇不能达成一致，也很难一起合作。
这个问题的回答还是尽量遵从自己的真实想法，既不要为了尽快加入公司压低期望，也不要狮子大开口要价过高，因为每个岗位都有一个大概的市场水平，公司通过面试评估也会有一个大概的价值判断。 来自职Q用户：雪松
面试，当然要问你要多少钱！这样的公司一般岗位工资都没定，或者定的比较低，说出来怕丢人，所以看你想要多少，能给就联系你，给不了就没戏了！一般老板直接面试，当时拍板多钱的多半工资不低，可以考虑 来自职Q用户：Honest刘
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