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试用期一月7号微信说辞职 不拒绝也不同意 今天跟我说自动离职是没工资的我算违法吗?我该怎么要回工资
如题所述
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推荐答案 2019-01-08
如果还在试用期内,不想干了可履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三天书面通知义务,并继续工作至三天届满后,无论单位同意与否,你与单位的劳动合同终止,劳动关系解除。
有权得到已工作期间的工资报酬。
为避免无谓争议的发生,建议向单位提交书面“解除劳动合同报告书”,并注意保留提交证据,为日后发生纠纷申请劳动仲裁做准备。
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(
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★
试用期也
要提前
一个月
申请
离职
么
视频时间 01:54
我
7月
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答:
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试用期
提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人...
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答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期
提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
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答:
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