首先,你要对该公司进行调查。
该公司的聘请的职位和工作属性你喜不喜欢。
该公司生产什么产品。
然后才是面试。(一般面试前,公司会进行简历选拔淘汰掉大部分人)
1.自我介绍要表现自己.自我推荐---。
现住哪里,什么学校毕业,等基本介绍,
然后你是什么样的人也就是你的性格,你的经历。
这个时候,面试经验少的人,会很尴尬,脸红等等,但你要把这些压下来。
(压不下来建议你多去面试别的公司)
2.接下来他们会对你进行提问
这个要事先准备,自己提问自己,回答自己把这些内容以问答题得形式写在纸上。
越多越好。有准备的话会对你的心理 会得到一定的稳定感。
3.他们会问你有什么想问的时候
你要问公司待遇和福利等方面的,
公司选择你的同时,你也是在选择公司的不是吗?
上面内容点加上---微笑面试+换位思考
微笑其实你得自己照镜子练习,防止紧张的时候微笑在别人看起来是傻笑。
一般生产产品公司想要的是有干劲的人。积极向上的人。
这个换位思考难一点,根据公司性质和面试的人不一样想的也不一样。
然后面试也是一种学习,面试多了对你来说是个好事不管它的结果不重要,
过程重要-是一个经验。面试过后自己总结
(我见过面试次次都失败,最后进了世界五百强企业的同学,那个人面试至少40回左右)
如果喜欢一个公司,你就每次他们发布招聘会的时候,你就把简历投给它。
以上回答 希望对你有所帮助。
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