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生育津贴是按哪个基数算
如题所述
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推荐答案 2023-08-30
按社保生育险缴费基数来算。根据查询百度律临网可知,生育津贴按社保生育险缴费基数来算,计算公式是生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数。
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生育津贴
以
什么
为
基数
答:
生育津贴基数就是当月本单位人均缴费工资基数
。参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎...
生育津贴是按照
社保缴费
基数
还是实际收入
答:
生育津贴是按照实际收入计发
。生育津贴的计发
基于职工所在单位上年度职工月平均工资
。如果单位已缴纳社保,产假期间企业不需支付工资,而是由社保基金发放生育津贴。若缴纳的生育保险基数低于职工上年度平均工资,企业需补足差额。未缴纳社保的单位,应按正常工资支付产假期间工资。生育津贴旨在补偿职工产假期间的...
生育津贴是
根据社保
基数
还是
个人平均工资
答:
生育津贴是根据个人平均工资
,相关规定如下:1、生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付;2、生育津贴按照每月工资。所在用人单位月缴费平均工资计算方法是:每年4月至次年3月,用人单位月平均缴费基数。女职工本人...
生育津贴是按哪个基数算
答:
生育津贴一般标准:女职工生育前12个月的平均月缴费工资/30天×产假天数
。这里特别提醒的是:是你社保缴纳的基数,不一定是你的基本工资。社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; (2...
生育津贴
的
基数
怎么算
答:
根据相关法律规定,生育津贴的基数与单位缴费的基数有关,一般
按照
社会平均工资水平的百分之六十计算。一、生育津贴上一年度怎么界定
生育津贴按
上一年平均工资算的,上年平均工资的界定,是你生育前12个月的平均工资。是根据所在单位上一年平均缴费
基数算
的,计算公式为:生育津贴=所在单位上一年平均缴费基数*...
生育津贴是按哪个基数算
答:
生育津贴是按
当月缴纳生育保险所依据的工资
基数算
。生育津贴基数是指单位当月缴纳生育保险所依据的工资基数。生育保险的最低缴费基数,是上一年职工月平均工资的60%,而上限则是上一年职工月平均工资的300%。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。已经参加生育保险的,生育津贴按照...
生育津贴是按
社保缴费
基数
还是按实发工资
答:
生育津贴基数
是指单位当月缴纳生育保险所依据的工资基数。生育保险的最低缴费基数,是上一年职工月平均工资的60%,而上限则是上一年职工月平均工资的300%。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。已经参加生育保险的,
生育津贴按照
用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金...
生育津贴
缴费
基数
怎么算
答:
本年度新参保的用人单位,生育津贴以该单位本年度参保职工月平均工资为基数计算。(一)生育津贴:用于保障女职工产假期间的基本生活需要,应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。计算公式为:
女职工本人生育当月的缴费基数÷30
(天)×假期天数。其中,生育津贴低于本人工资标准的,差额...
生育津贴
缴费
基数
怎么算
答:
生育保险缴费的
基数
,
是按照
职工工资的一定比例
来计算
的,即在当地社会平均工资的300%—60%范围来确定的。企业的缴费数额则=社会保险缴费基数×缴费比例,该比例一般是1%。女职工产假期间享受
生育津贴
:生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数,按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准...
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