事业单位工作人员年度考核两年不确定等次的影响有哪些

如题所述

第1个回答 2019-03-15

单位可以解聘
注意是可以

第2个回答 2016-03-01

1、根据事业单位管理、专业技术、工勤技能三类岗位职责，按照不同岗位特点，确定重点考核内容。
2、此外，三类岗位均从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核，细化考核标准，提出考核要求。
3、另外，考核方式也分为平时考核、年度考核、聘期考核三种方式，全面考核工作完成情况。
4、年度考核结果将与事业单位考核人员调整岗位、工资、晋升、奖罚等挂钩。
5、对年度考核为合格及以上等次的工作人员突出“奖”，对年度考核为基本合格及以下等次的工作人员突出“惩”。本回答被提问者采纳

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不定等次影响晋升吗答：2、最主要影响有两个：一是职务不能晋升，也就是你两年内甚至更长的时间内不能提拔，没有升职的机会。二是职称不能晋升，事业单位职称晋升要求由前一个职称层次的几年内年度考核要及格。不能晋升职务和职称，直接影响福利待遇。考核由事业单位负责人负责。必要时，事业单位负责人可以授权同级副职或有关...

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近三年有不定等次的影响晋级吗答：影响。由于处于处分期，根据《公务员考核规定（试行）》，记过是处分期间参加年度考核，只写评语，不定等次，第二年也不能提拔。比如2018年3月12日被记过，2019年3月12日，处分解除。2019年年度考核是不定等次。2020年依然不能被列为考察对象，因为上一年度的考核结果不是称职以上。记过的处分期是12个...

职员年度考核不合格有什么后果答：职员连续三年考核被确定为合格以上等次的，具有晋升职务的资格；连续两年以上被确定为优秀等次的，具有优先晋升职务的资格。另外，在很多地方关于事业单位工作人员连续三年年度考核优秀的奖励是可以加一级工资。不过也不排除有的地方的事业单位工作人员连续三年年度考核优秀的奖励是可以记三等功的。各地的政策不...

公务员年度考核不确定等次的影响几年答：一年。公务员每有一个年度考核结果没评定等次，晋升的条件要本岗位工作年限增加一年。公务员考核等次:分别为优秀、称职、基本称职、不称职等四个等次。

事业单位职工年度考核有几年未考核对退休有什么影响答：事业单位职工年度考核有几年未考核对退休有三种影响。1、当年考核被确定为不合格等次的，不发年终奖金，并予以批评教育。2、连续两年考核被确定为不合格等次的，根据不同情况，可予以降职、调整、低薪、和解聘。3、连续两年考核被确定为不合格等次，又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的，予以...

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