春节加班工资怎么算法

如题所述

春节放假七天,加班工资计算方式不一样,春节的法定假期为正月初一至初三。因此,初一、初二和初三安排加班,应按照不低于劳动者本人日或小时工资300% 另行支付加班工资;在除夕、初四、初五、初六安排加班,企业可选择给予补休或双倍工资。

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第1个回答  2015-01-22
2011年春节放假安排:2月2日(农历除夕)至8日放假调休,共7天。1月30日(星期日)、2月12日(星期六)上班。按照劳动法律法规的规定,在计算劳动者加班工资时,春节7天是由两部分组成的,即法定休假日(前三天)和休息日(后四天)。法定休假日加班的,企业应按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的 300%支付加班工资;安排劳动者在休息日工作的应首先安排其补休,六个月内不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的 200%支付加班工资。进一步说,在春节后 4天加班的劳动者,是补休还是支付加班工资由企业自行决定。

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第2个回答  2015-09-02
1、春节加班工资的算法,具体要看那几天,如果是法定假日那三天的(初一到初三)用人单位应支付三倍加班工资的。
2、《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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