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没有签订劳动合同干满三个月后想辞职,不让辞必须要一个月才可以走怎么办?
没有签订劳动合同干满三个月后想辞职,不让辞必须要一个月才可以走怎么办?
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推荐答案 2015-10-18
你可以要求用人单位赔偿。根据《劳动合同法》第八十而通过的:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”用人单位已违法用工,你可以随时离职,并可以主张二个月工资的赔偿。如有争议,可向劳动仲裁委申请仲裁,是免费的,依法维权。
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...
没有
给我
签合同,辞职
了还要让我
一个月后才能走,
请问合法吗?_百度...
答:
这种事情是不合法的,首先你们是劳动雇佣关系就应该
签劳动合同,
第2个你辞职了的话,如果是按照提前
一个月辞职
的规定的话,那么对方也应该是要给你
签合同
的,既然没有合同的话,就没有契约权利约束你什么时候走。
公司
没有
通知续签
合同,
过去
三个月
了,我想
辞职,
告知
必须
提前
一个月
,请...
答:
您可以要求立即终止劳动关系
,并要求用人单位:
1、补足欠付的社会保险
2、支付相应的工资(可以要求支付合同到期后的两个月的工资的双倍)3、提供给您相应的经济补偿金。依据:1、《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款规定:“劳动合同期满后,劳动者仍在用人单位工作,原用人单...
没有签劳动合同,
公司又
不让辞职怎么办?
答:
没有劳动合同老板不给辞工的情况下建议去劳动局监察大队投诉,投诉不行就收集证据提起劳动仲裁
。我国劳动合同法赋于了劳动者解除劳动合同的权利,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的
,可以解除劳动合同。建议以书面形式通知用人单位,写明辞职原因,时间。如果单位有其他违反劳动法的行为,可相应主张经济...
...
没有签订劳动合同
。现在我要
辞职,
公司非要我
干满一个月后
才能离开...
答:
递交解除
劳动合同
的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职
,没有
交过辞职报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期提前3天,下同)提出解除劳动合同的通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快...
请问我在工厂干了两
个月
不
想干
了
,没有签订劳动合同,
老板让我辞工
一个
...
答:
老板让劳动者自行
辞职,
劳动者完全可以拒绝,这是因为老板规备劳动者应该得到的双倍工资。协商不成的,可以通过工会或者劳动监察部门协商解决,或者通过劳动仲裁解决。法律链接:《
劳动合同
法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过
一个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...
提出
辞职,
被老板要求辞职提出
后要干满一个月才能
离职,
怎么办?
答:
这要看什么情况下要
干满一个月后
辞职。如果是正式员工,按劳动法提前
一个月要
通知老板辞职,老板说干满一个月话没毛病。如果是在试用期,或者临时工,可以随时
辞职,没有
必要干满一个月。如果老板强制要求干满一个月是违法的,可以去找劳动监察大队,也可以到劳动局去举报,有必要也可以去法院起诉...
我想跳槽,但是
辞职要一个月后才能走,
用人单位又不可能等我一个月...
答:
这个事情经常会遇到的,一般跳槽的话需要提前规划,一般单位离职的话都要提前
一个月
书面申请,等提交离职报告之后再开始找工作。如果你现在已经找好了下家,才开始提离职,那肯定是不行的,你现在的工作需要有人来接手,除非现在的单位有人能够快速接手的工作,那你可以提前离职。你现在的情况
,可以
和人事...
没签劳动合同,辞职不让走怎么办?
答:
用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者是不能马上辞职走人的,劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就
可以解除劳动关系
。 如果未缴纳社保,那么以未缴纳社保书面提出,可以立即走人。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资...
在必胜客全职干了快
一个月,没签劳动合同,要辞职可以
直接走吗?经理说必...
答:
在餐饮公司上班的,那么辞职时,建议先结算工资,公司不批准辞职的,或者要求
一个月
之后辞职的
,可以
反映到就业局解决,按照
劳动合同
法规定,申请双倍工资赔偿。
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没有做满三个月可以辞职吗
新人没有满三个月可以辞职吗
没干满三个月可以辞职吗
离职没做满三个月不批怎么办
合同规定做满三个月才能辞职
未满三个月辞职可以拿工资不
试用期未满三个月可以辞职走吗
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