猎头候选人怎么样和猎头公司合作

Question

如题所述

Answer 1

服务流程：
1、初步意向：公司与客户充分交流以完全了解拟招聘职位的描述、要求以及公司背景、组织架构、企业文化和主要竞争对手等。这些资料帮助我们搜寻潜在候选人并在初步判断确认候选人符合客户要求后和他们交流和分享。同时客户也需要了解猎益公司的实力、企业文化、公司服务理念等。

2、费用协商：双方根据沟通和交流的实际情况判断该项人才服务的难易程度，由此具体协商人才招募服务成功后客户支付的服务费用的具体额度。

3、签订合同：双方根据协商结果，签订正式委托猎头服务合同。

4、立项操作：一旦双方签订正式合同，猎益公司将开始专业、系统的搜寻过程。我们检验目标公司、分析相关市场、面试/评估候选人并遴选出合适人选；完成一份包括个人概况、教育背景、专业培训、职业简介、事业详情、薪酬提示、应聘动机、个人能力、猎头评价和可能的进一步建议等内容的报告，并提交给客户。

Answer 2

建议您看看猎头行业里的书籍，有本叫《人才为王---猎头谭》是猎头界的项秉榔先生写的。虽然他们九斗猎头是做酒店行业猎头公司，但是在猎头与企业方从最初的沟通到最后的企业方、职位候选人来往都叙述的非常清晰到位。您的这个问题书中更是解释的非常专业。希望能对您有用。