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公司在离职证明里写我不能胜任工作,怎么办
如题所述
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推荐答案 2017-04-19
要是你是被开除的话,那可以这样写的,要是你是自己离职的话,
那就是不能这样写的,你还是跟公司协调一下吧,这样写你以后就很难找工作了。
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主动离职但
公司
给
离职证明
上写被辞退,该
怎么办
?
答:
离职证明上给你写辞退两个字,很刻意的是在为难你。如果公司的行为的确影响到你,
可以选择到劳动仲裁部门去申请劳动仲裁
,并不是因为你不胜任而产生的离职。他们在公司的工作人员在负责,他们其实都主动辞职,公司也会给你相应的补偿。
员工明明是主动
离职,
但
公司在离职证明
上写被辞退,该
怎么办
?
答:
第一,证明你曾经在这家
公司工作
过 。一般来讲,刚工作没多久的人,离开某家公司之后,非常需要这个“
离职证明
”,因为新公司要看这个东东,这个东东既
能证明
这位员工曾经在这家公司工作过,并且还证明目前两者之间已经结束劳动关系,劳动者不会存在着脚踩两只船的现象。 不过,如果是职位很高,已经工作很多年的高管,是不需要...
公司在离职证明里写我不能胜任工作,怎么办
答:
要是你是被开除的话,那可以这样写的,要是你是自己离职的话,那就是不能这样写的,
你还是跟公司协调一下吧
,这样写你以后就很难找工作了。
公司
说
我不能胜任工作,
叫我不用去上班了,又没让我来
办离职
手续,我现在...
答:
1、你仍然和公司存在劳动关系。公司就这样说你不能胜任工作,是没有证据的
。他们也并没有依法培训或调整你的工作岗位,就这样让我不去上班了,这是不合法的。你可以向公司要求继续履行合同。《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一...
莫名被
公司
以
不胜任
理由辞退,会写
在离职证明
上吗,对下一份
工作
影响多大...
答:
你可以考虑通过法律途径维护自己的权益。如果你认为
公司在
处理辞退方面存在问题
,可以
咨询相关法律专业人士了解自己的权益。总之,如果你被公司以
不胜任
理由辞退,你需要认真分析影响并积极寻找解决办法。通过合理的方式维护自己的权益,并展示自己的能力和经验,你仍然可以找到新的
工作
机会。
离职证明
被写辞退
答:
法律分析:《
离职证明
》被写辞退,这也不是什么大事,对于大多数员工来说,虽然不会成为你职业生涯的污点,但的确会给员工造成不小的影响,尤其是大厂之间。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
在外企
工作
了11年,现在
公司
以我无法
胜任
现在的岗位要把我调组
,我不
同 ...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职,不
需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;...
我们该如何应对职场中的被辞退?
答:
比如在谈话中套话、引导员工说出自己能力不足或是
工作
中出现错误,也可能让其感觉自身能力不足
,不能
匹配该岗位。这个时候一定要保持清洗的头脑敏锐的识别出啊 hr 的套路 第二、在谈话中威胁或者是变相的威胁 比如要是不自动请辞,公司是不开具
离职证明,
或者说新
公司在
做背景调查的时候会看到我们写的...
公司
因为经营不善裁员,我要了赔偿金,但是把我开除了,该
怎么办
?
答:
假如你并没有去举报
公司
,便是拿着这一
离职证明
找个
工作,
由于里边写有“
不可以胜任工作
中”的信息使你失去工作中,那麼你能由此去举报公司,规定公司担负找个工作和被拒上岗的赔付,与此同时规定公司再次给你出具专业的离职证明。
企业
假如说你“不可以胜任工作中”,务必要一起具有3个标准,不然企业说...
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