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领导能力和组织能力区别
领导能力和组织能力的定义是什么?两者关系如何?对领导者来说,哪个更重要?
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第1个回答 2009-04-02
我认为组织能力重要
相似回答
组织能力和领导能力
的
区别
答:
领导能力和组织能力
是有
区别
的。领导能力可以看作是对外的决策能力,即把自己整个组织看成一个单元,然后领导、指挥这个单元做什么事,如何做,如何发展自己,消灭对手。组织能力可以看作是对内的协调能力,即组织内部各组成要素(可以是个人,也可以是各单位,如科室、部门、车间等)的协调、组织,使整个...
领导力
的核心是
组织能力
对吗
答:
领导力
是指领导者对被领导者产生影响和作用的能力,是实现组织目标的重要因素。
组织能力
则是领导者通过合理的组织结构和流程,有效地整合和配置资源,实现组织目标的能力。因此,组织能力是领导力的重要组成部分,是实现领导力的关键因素之一。二、组织能力的体现 1、战略规划能力:领导者需要具备全局视野和...
组织力和领导力
分别是什么意思
答:
相对于组织动态的要求而言,
领导者
既有生命的局限,也有能力的局限;因此,领导者自身可能成为组织的掘墓人。组织要突破领导者个人的局限,唯有在理念、制度和形式上超越领导者对组织的绝对影响,而将领导者个人行为转化为组织行为,将领导者个人能力转换为
组织能力
,将领导者个人经验内化为组织知识。领导者存...
领导能力和组织能力区别
答:
我认为
组织能力
重要
领导力
的8个
能力
答:
2、感召力。感召力是一种无形的精神力量,员工从心底愿意追随、臣服于
领导者
,主动地为领导者分担工作和压力,心甘情愿的付出时间和精力。3、
组织力
。
组织能力
是对资源的整合,把组织资源和员工合理分配,充分发挥员工的优势和特长,善于把工作需求与员工实际情况结合起来,统筹兼顾,正确处理各种人际关系。4...
指挥员应具备哪些素质
答:
1、
领导能力
领导能力是指指挥员在
组织与
指挥过程中展现的能力,包括目标设定、决策制定、资源分配、激励员工等。指挥员需要具备明确的目标和愿景,并且能够带领团队朝着这些目标不断努力。2、决策能力 决策能力是指指挥员在复杂环境下做出准确决策的能力。指挥员需要具备分析问题、收集情报、权衡利弊、正确...
领导能力
包括哪些
答:
领导能力
即
领导力
包括三个方面:第一个方面:包括领导者的学习能力、做事的能力、亲和下属的能力、沟通的能力、协调的能力、决策能力、分析判断能力、激励能力、指挥能力等,还有领导的威信。第二个方面:领导者用权力的艺术。该放权的时候就放权,改集权的时候就应该集权,放权集权有度。第三个方面:是...
提高什么能力提高
领导能力
专业化水平
答:
提高
领导能力
专业化水平的能力主要包括以下几个方面:沟通能力、决策能力、
组织能力
、人际关系
能力和
创新能力。1、沟通能力 沟通能力是领导者必备的核心能力之一。一个优秀的领导者需要善于倾听他人的意见和建议,并能够清晰明确地表达自己的想法和要求。良好的沟通能力有助于建立有效的沟通渠道,增进团队成员...
经营管理
能力和组织领导能力
,分别是什么意思?
答:
从本质上说,管理
能力与领导力
是一个意思,都是提高
组织
效率的能力。领导力(Leadership)就是指在管辖的范围内充分的利用人力和客观条件在以最小的成本办成所需的事提高整个团体的办事效率。管理者的管理能力从根本上说就是提高组织效率的能力。是管理者能够准确地把握,并且提升组织的效率的关键。管理者...
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