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老员工指挥新员工干活,如何婉言拒绝,有职场经验的人,不妨教我一下
如题所述
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推荐答案 2016-05-13
第一,不要直接顶嘴拒绝;第二,故意把事情搞砸,还要装出不会做或者不小心的样子。多这么几次,他就再也不找你了。
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其他回答
第1个回答 2016-05-13
你可以先编一个故事 比如 他要你干什么你就说 对不起啊 我这边什么什么工作还没做完呢 等我做完再帮你 一般他听到这句话就不会在让你做了 除非他是神经病 还真的等你本回答被提问者采纳
第2个回答 2016-05-13
这很正常,老的总要教育下新人
追问
算我没听懂
第3个回答 2016-05-13
这回先干这下回躲着他就好了
第4个回答 2016-05-13
不过分的就接下吧 不会做的直接说
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老员工指挥新员工干活,如何婉言拒绝,有职场经验的人,不妨教我一下
答:
1,
教会新员工所用的时间成本,比自己完成的成本高很多,时间紧任务重,所以宁可自己完成
。 2,交给新员工的任务,对方会觉得比较简单,眼高手低。 3,在完成交代的工作时,没有基本的时间概念,询问进度的时候得不到明确的回复。 4,在工作中遇到问题时,不懂得及时汇报沟通,而是想当然的自己做决定,导致出现差错,需要老员...
老同事老喜欢指使新人去
干活,
要
如何拒绝
?
答:
第三,
多看到老员工对你积极的一方面
。也许有些老员工说话就是这样的风格,让你感到不会很舒服,但你也要知道,职场上各式各样的人都有,你都指望别人来适应你的风格是不现实的!你要清楚,新员工加入一家公司最重要的就是融入团队,有个老员工带你算是幸运的事情,更多人是完全靠着自己摸索,可能...
老员工
想休息,把活都给新人干该
怎么
办?
答:
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,新人被老同事欺负,似乎是职场中的潜规则了;公司里的老员工们就像媳妇熬成婆一样,他们也需要一个过程,公司里的老员工也是新人耐心熬下来的;如果身边的老同事们都是这样的做事风格,那说明公司里的企业文化和业务类型就是这样的,无论新人的...
如何委婉拒绝
领导安排的岗位?
答:
3、
沉默
用沉默这种方式来委婉的拒绝领导的安排,这种方式相对来说的确是有一定的好处,也可以达到最终的效果。但是这种方法不到万不得已,千万不要使用,毕竟领导也不太喜欢优柔寡断的下属。以上的三种方法告诉你如何委婉的拒绝领导的安排,不得不说,有些领导在平时的生活当中安排的任务的确不太友好,...
领导总安排一些额外工作
,如何委婉拒绝
又不得罪领导?
答:
在拒绝领导安排的额外工作时,保持礼貌和尊重是很重要的。以下是一些建议,可以帮助你
委婉地拒绝
额外工作,同时避免得罪领导:1.表达感激:首先,表达对领导信任的感激。例如:“谢谢您给我这个机会,我很感激您对我的信任。”2.说明现状:解释你目前的工作负担,让领导了解你的实际情况。例如:“然而,我...
职场
新人
如何
避免被上司、同事随意使唤?
答:
要腿勤手勤嘴勤眼勤,要全心全意专心工作,要尽可能快地进入工作状态,要让自己尽快成长起来,迅速成为工作上的一把好手。对老同志老前辈要虚心请教,努力学习他们的工作
经验
。背靠大树好乘凉,不能放过任何一个学习的机会。
公司要求新人打扫办公区
,怎么拒绝
比较好?大家做新人时有遇见类似的情况...
答:
如今,我本人也工作多年,对于劳动法还是有些了解的,从法律方面来看,不在我们岗位职责内的工作,完全可以拒绝。但我认为职场新人,不要抵触做一些分外的事情,甚至是脏活、累活,但一定要注意这件事是否可以获得潜在收益。我们跟着公司是来吃肉的,如果吃不到肉,喝点汤也行,最起码要闻得味吧。拿...
面对
老员工的
无理要求时,作为
职场
新人应该
怎么
做?
答:
你不卑不亢,行动上在公司允许的范围内满足对方的要求
,委婉有
力地拒绝不正当或违背公司制度和个人原则的要求,这不仅维护了自己的尊严,还遵守了公司制度,同时给了这位老职员台阶。这样一来,只要做两三次,你的机智、勇气、勤奋和大方的气质就会被别人折服,老职员不会再为难你了。(勇气)。最后,在...
职场
新手面对
老员工的
不作为应该
怎么
办,上级派来带我的老师总是无视我...
答:
新人千万不要以为,自己来了
,老员工
就得主动来教自己。觉得
老员工教
你是应该的。这种想法不可取,想要学习的更多更快,必须要自己主动一点。伸手不打笑脸人,新手们可以大胆一点的去请教老员工问题!如果新手已经很积极了,但是老员工也就不爱教你。这时候,新手可以考虑找自己的老板直接打小报考,如果...
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职场中认真干活的不如
职场中干活不讨好的人
如何指挥别人干活
老员工总是指挥你干活
干活的偷懒的职场
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