职场新人如何避免被上司、同事随意使唤？

Question

如题所述

Answer 1

要腿勤手勤嘴勤眼勤，

要全心全意专心工作，

要尽可能快地进入工作状态，

要让自己尽快成长起来，

迅速成为工作上的一把好手。

对老同志老前辈要虚心请教，

努力学习他们的工作经验。

背靠大树好乘凉，

不能放过任何一个学习的机会。

Answer 2

只要你表现出自己的价值，比如具备某个技能、某项业务知识熟练等等，那么领导和前辈就会高看你一眼，不会随意使唤你，而是给你安排重要任务。所以一定要多学习，提升技能。
其次一定要勤劳踏实肯干，跟领导同事搞好关系。拉进感情

Answer 3

职场新人如何避免被上市公司随意使唤，那就要在工作过程中在别人要求做事情的时候一定要三思而后行，不能随随便便的答应别人，不能成为万金油，有时候万金油是会让人随便使唤的。
当然要学习真本事，学习真本领，不要搞一些乱七八糟的，边缘性的东西，也不要拍马屁，也不要跟领导随意过不去，就做一个中间的人就行。
一定要做好充分的准备，一旦遇到这种问题，如果跳槽的话不至于很被动。

Answer 4

可以有这么几方面可以注意一下:
1.在做你的本职工作时，可以稍微高调一点，不要为显谦虚而把你所付出的劳动故意隐藏；
2.学会拒绝，当你手头正在做你应当的做的本职工作时，你可以以此为由委婉地拒绝对方；
3.你可以反过来主动寻求别人的帮助，当你正儿八经主动为工作忙碌时，相信对方也不怎么好意思随意使唤你。

Answer 5

职场新入职的员工确实存在被上司甚至同事随意使唤的情况，但不是全部。
首先说，上司使唤下属是正常的事情，不然怎么会有上下之分，而同事之间，老员工使唤新员工其实是很过分的事情。新员工入职后有给自己分配的工作，各人自扫门前雪，其他同事的工作不要强加给新人去做。
那么如何避免呢，对于老员工的使唤，我觉得新员工分开看待，如果确实是为了部门好，或者能增长经验履历，那么多做一点也可以的。如果老员工是为了偷懒，或者欺负新人，那么新员工要严词拒绝，不然的话以后没完没了，实在不行就汇报到上司那儿或者老板面前，绝对不能忍气吞声，听之任之，那样只会让他人变本加厉，为所欲为。
如果是上司的使唤，也要分开对待，如果是正常工作，即使多做一点也无所谓。如果是工作以外的事情，也是不能做的，有可能是违反原则的事情，可以跟上司直接说明，不用怕报复穿小鞋。
总之，这种事情到哪儿都不能避免，建议新员工要有自己的判断标准！