师范生就业难的原因

Question

如题所述

Answer 1

师范生就业难的原因如下：

很多基层不是缺教师，而好多是超编，特别是一些农村学校，学生少，老师多，学校老龄化严重，一些机关借用人员，编制在学校，但没在学校上班，一些学校里的领导退下来，不到退休年龄，也挂在学校里的，基本上不上课或象征性上点。

一些老年教师也只上些副科，所以学校缺一线的上课老师。因受编制的控制，地方财政供养困难，每年招得少，但每年师范毕业的学生特别多，大多数毕业即失业，进不了体制之门。

简单点说，无非就是地区发展不均衡。大城市经济发达，就业机会多，就业前景大，缺少地区的一般是经济相对落后的小村镇，将心比心，谁不想在繁华的大都市呢。

其实我们国家也一直在着手解决这个问题，比如对去边远地区支教的老师给予额外的补贴，职位升迁时优先考虑有边远地区支教经历的老师，以及定向师范公费生等等措施，当然，这些并不能从根本上改变当前局面，只能起到一点点缓解作用。

要解决这个问题，重要的还是推动两地均衡发展以及基础设施的双边建设，小县城人口少，需求较少，可以着力打造适合自身发展的经济类型，提高自身对于师范生的吸引力。