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怎么拒绝领导的工作调动
在一家连锁店上班,我刚去上班没几天,新店开业了领导说要把我调过去,但在这个店适应了,不想去新店怎么拒绝?两个店离家距离是一样的!
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推荐答案 2019-01-31
不想去新店,如果没有其他原因,就直接向领导如实表达自己的想法,毕竟这个原因也没有什么的,相反如果是因为太远太偏僻什么的,反而不好跟领导讲,领导会觉得这个人不务实,
追问
经理回个这,但我还是不想去!
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其他回答
第1个回答 2019-04-19
建议去新店。既然在老店上班没几天就能适应,到了新店还怕适应不了么?而且既然是新店,比在老店、老员工的氛围里更容易展现自己的才能,从而获得加薪甚至提职的机会。
第2个回答 2019-05-04
仅仅是因为在这个店适应了,新店和老店离家都一样,为什么不去新店,年轻人,要能接受挑战,到一个新店,还是新开业的店,也许更能施展你的才能,领导也许就是这个意思。
第3个回答 2020-04-25
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第4个回答 2019-05-09
...........这个就比较麻烦,了.........毕竟你要反对领导需要很大的勇气和充分的理由......最好的办法还是托人情走关系直接送礼给领导啦,,多恳求恳求,低声下气,,保证在这里好好工作等等...一般就可以的...
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怎么拒绝领导
给自己
调动
的机会呢?
答:
1. 家庭责任。您可以将家庭责任作为
拒绝调动
的正当理由。家庭中的责任和义务往往是不可忽视的,向
领导
表达您对家庭的责任感,通常能够得到他们的理解和支持。2. 健康状况。如果调动意味着您需要承担更大
的工作
压力或不同的工作节奏,您可以强调自己的健康状况可能无法满足新工作的要求。健康始终是首要考虑...
领导
让换
工作
,要
怎么拒绝
呢?
答:
2. 提出自己的顾虑和困难:可以向领导提出自己对这个换
工作
的顾虑和困难,比如离家太远、工作范围不熟悉等。同时,也可以提出自己的解决方案,例如能否调整工作内容、工作地点等。3. 寻求其他方案:在
拒绝领导
提出的换工作方案时,可以讨论其他可行的方案,例如参加培训提升个人技能和能力,调整工作职责或安排...
如何
婉转的
拒绝领导的工作调动
?
答:
1.表达感谢。首先,要表达对
领导的
关心和重视的感谢,同时表达自己的感激之情。这样可以表明自己对
工作调动
的态度,同时也能够让领导感受到自己的诚恳和尊重。2.坦诚直言。在表达感谢之后,要坦诚地向领导说明自己的想法和原因。可以说出自己的顾虑和困难,以及对现有工作的热爱和责任感。同时,也要向领导...
如何婉拒
其他部门
工作调动
?
答:
如果您不想接受其他部门的调动,您可以考虑以下方法来
婉拒
:1. 诚实沟通:与您的
上级
或人力资源部门进行诚实沟通,说明您对这个
工作调动
不感兴趣,并表达您对自己的当前岗位的热爱和专注。2. 解释原因:您可以解释为什么您不想接受这个工作调动的原因,例如您觉得自己在当前岗位上更有价值,或者您想继续...
委婉
拒绝领导
调岗的话术有哪些?
答:
1、认真思考清楚。要想巧妙
拒绝工作调动
,建议你在采取行动前一定要认真思考清楚,因为工作调动,可是关乎到你的未来的。2、提前打好腹稿。要想巧妙拒绝工作调动,建议你在采取行动前提前把腹稿打好。3、一定要尊重
领导
。因为工作调动,可能是领导看中你的能力,也可能是领导对你不满,无论是哪种情况,...
领导
安排我岗位
调动
,升职,个人不想调动,
如何
委婉的
拒绝
?
答:
1. 如果与领导关系较为亲近,可以在私下里直接表达自己的意愿。2. 若与
领导的
关系较为一般,则可以说明自己不太适合该岗位,担心无法辜负领导的期望,并强调这样的
调动
可能不利于公司发展,也不利于他人的职业发展。3. 在表达时,应强调领导对自己的信任和认可,并说明自己的
拒绝
并非推脱,而是基于对公司...
如何拒绝领导
安排
的调动
答:
拒绝领导调动工作
地方的方法:第一,反客为主。先以学生向教师承认错误的姿态问上司,自己是不是在原来的岗位上哪个地方做得不好、或者哪些地方做错了,并表示请上司严肃地指出来,自己将好好改正。第二,如果第一招不管用,就要用第二招了---欲擒故纵。先向上司表示,自己如果到新的岗位会认真学习...
领导
调你去不好的岗位,
如何拒绝
?
答:
领导调你去不好的岗位,
如何拒绝
? 第一层:感谢。“感谢
领导的
器重和信任,一直以来领导对我的成长进步很关心,内心很感激。自己对目前这两个岗位都比较喜欢。” 第二层:想法+理由。“相比起来还是更想在现在这个岗位
工作
,主要考虑自己业务积累还不够,感觉还没学深学透,离开岗位感觉专业不精,半途而废很可惜,另外自...
领导
安排我岗位
调动
,升职,个人不想调动,
如何
委婉的
拒绝
?
答:
1、要是你和领导私人关系不错,就可以私下直接说明。 2、要是关系一般,就要说自己不太适合那个
工作
,恐怕辜负
领导的
希望。不利于公司的发展,耽误别人前程之类的话。 3、要更多的说领导对自己的信任和肯定,然后要说自己不是推托,而是从公司发展角度看,自己不能胜任,影响公司发展。
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