我向高层领导提出换岗位,我是中层领导的下属

我是一名事业单位的职工,办公室里都是领导就我一个普通职工,大家都可以叫我做事。然后我的直系中层领导为了一点事骂了我几次了,挺难过的。平时领导们除了工作又不太和我说话,感觉被冷暴力了,这种情况已经两年了,完全没有改善。我向高层领导说了理由提出换岗位,高层领导同意了,高层领导又和中层领导关系很好,立马去找她和她说了。高层领导说要换也没有这么快,最起码一两个月,中层领导已经知道这个事情了,也知道了我的原因。我平时工作很认真,给我的活就算再多我也从不抱怨,为人也很和善,就是内向不够机灵。以大家的经验,觉得接下来我的中层直系领导会对我怎么样?是会想要留住我还是会更冷暴力凶的对我?

你呆了两年了,领导都没有和你形成一种熟悉的关系,用冷暴力来形容你的状态,我个人觉得你的性格造就了你现在的处境,你要学会如何和上司相处,你是基层的员工你所在办公室的同事都是你上级,你就要学会适当的会来事,多说好话,不说去拍马屁,也要会奉承一下。否则像你这样规规矩矩的不会人情事故,调到那里都不好过,你在这里先天条件就很好了,全是领导别人还求之不得呢,搞好关系对你个人前程也有帮助。
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第1个回答  2019-03-19
摆正自己的心态和位置 能换岗位就高高兴兴的和中层领导道别并表示还是很乐意帮她办事的 不能换岗也要以平和心忍辱负重的好好工作 要让自己去适应环境 这样才能得到成长本回答被网友采纳
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