影响大学生职业生涯规划的因素有哪些

如题所述

1、性格与职业的匹配。

从某种意义上说“性格比能力重要”,因为能力是可以培养的,如果员工的能力达不到要求,可以组织教育、培养和训练,通过职业能力的培养,就可能达到胜任岗位工作需要。

然而,性格主要是与生俱来的,一个员工如果他的性格特征与职业不相匹配,而是互相矛盾或冲突,虽然后天环境可以锻炼和培养,但难度大。

2、兴趣与职业的匹配。

兴趣是一个人从事职业活动的原动力,只要把一个人配置到他感兴趣的岗位,就是最苦最累都会尽自己的最大努力去完成各项工作。相反,如果一个工作岗位他没有兴趣,就是待遇最好也很难在工作岗位上取得成就。

扩展资料:

误区:

1、 错把理想当目标

理想在大学生眼里是个很陌生的字眼,随着年龄的增长大学生们在现实利益的冲击下显得越来越成熟,已经把已经把理想当作了儿童的专利而远离自己的头脑。即使有一部分人有理想,也把理想错当成了目标。

2、错把手段当目的

把职业理想转化为职业目标后,要看看有哪些手段可以实现职业目标。但在这个过程中,实现目标的手段当作了做事的目的。当抱着实现目标的心理去选择不同的操作手段时,很多人已经是在为选择操作手段而选择操作手段了。

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第1个回答  2020-03-31
影响大学生职业生涯规划最主要的因素在于:
(1)没有清晰的自我认知,即不了解自己的职业性格、特长、兴趣爱好等;
(2)不了解外部社会环境特别是就业环境,各种职业的现状及发展前景;
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