如何避免被上司、同事随意使唤?
其实当别人甩锅、推诿或指派工作给你的时候,直接怼回去并不是上上策,除非你的领导非常不明事理,你才需要当场表明态度,职场中不明事理的领导也只是一小部分,所以,要避免被上司、同事随意使唤。
1、不要公然反驳领导
领导因为别的同事错误冤枉你,批评你的时候,我们心里一定是委屈的,这个时候如果让情绪控制了大脑,公然的反驳领导,反而会引起反向的效果。
毕竟领导无论出于何种原因批评,你们之间的地位过于悬殊,上级批评下级,你只能欣然接受,是不可能跟领导理论自己没有错误。
有些员工还会盲目的质疑领导的决定,提出反对意见,作为一个员工,需要的是服从命令立刻去执行,无论在地位上还是能力上,你都没有立场去质疑领导。
因此,想明白自己的地位,想清楚如何跟领导相处,不要冲动做出错误的决定,让自己后悔。
2、理性地看待领导对你的批评
那些私下和你谈到你的错误的人,可放心和他做朋友,因为他甘冒不韪。——磁力
不论你愿不愿意承认,那些能够在私下里点出你的错误,并且跟你发脾气的领导,应该是把你当作自己人,需要客观的分析领导对你的批评。
职场中,想让领导像老师一样,提醒、督促你认真学习是不可能的,很多领导即使看到下属犯错误都不会指出,甚至放任让下属犯错,最终下属只能自食恶果。
像我之前的经历,领导其实是了解,同事去总经理那里告状肯定不会跟我说,之所以借这个事情批评我,就是想通过这个事情教育提点我,同时让我作为传话筒给同事传话,这种背后的小动作不会对领导有任何影响。
因此,对于领导的批评要理性地看待,有些领导不懂业务按照自己思路批评你,就可以完全不在意,有些批评是有背后的意思,就要看自己是否真的理解。
3、反思自己近期的工作
如果你被同事甩锅,领导批评你,就要反思自己近期的做法,在言行或者是工作上出现了失误,领导想要通过这种方式来敲打你。
因此在接受领导批评以后,重新回到工作岗位,马上调整思路来反思自己近期的做法,看看是否工作不上心,或者是工作中有哪些错误,或者同事有哪些行为威胁到领导,你没有及时告知等等。
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