资历比较老的同事有点问题就往外推,如何应对工作中老是甩锅的同事?
第一:喜欢逃避责任的人在工作中也是懒惰的。他们把不想做的事情转嫁给善于说话的好人。他们会找借口溜走。如果你帮忙做事,一旦他们犯错,他们就会把责任推到你身上。让同事知道你的底线和原则,这样他们就不会因为所有的麻烦而责怪你。
第二:面对甩锅不应该惊慌和解释。相反,他们应该努力成为领导者分享担忧、展示整体观点和反映自身解决问题能力的机会。当领导者看到问题时,他只关心结果。你想要的不是无休止的争论,而是更加关注如何解决它,以便给人留下好印象,同时让事情变得清晰。
第三:同事们把责任推给了我们,所以没必要生气。我们承担责任,主动向领导表达我们的立场,并立即找到解决这个问题的方法。领导不会太在意小问题,会认可我们积极处理事情的态度。更重要的是,工作场所的责任,谁对谁错,每个人都能看到。对我们来说,承担更多的责任总是好的。
第四:所有涉及公司相关制度和领导特别关注的问题都不应归咎于此。如果同事被推到幕后,我们应该以真诚的态度向办公室领导汇报和解释,我们将逐一解释情况,然后表现出负责任的态度。如果未来需要帮助,我们也愿意帮助处理,领导人自然理解。
第五:被分配参与重要项目工作的人员必须记录自己的工作。他们清楚地知道谁对什么负责。他们分工模糊。他们应该提醒团队,如果没有人回答,他们应该立即要求领导避免因问题而受到指责。当这些任务一个接一个地完成,分工明确时,我们可以减少必须承担责任的人数,也可以在发生事故时提供证据,以避免承担责任。