在找工作的时候，学历是敲门砖，遭到学历歧视的时候该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

目前国家有关于学历政策，国务院《高等教育自学考试暂行条例》中规定“高等教育自学考试毕业证书获得者待遇与普通高等教育同类毕业生同等待遇”。但是在具体执行过程中，政府机关和国有企事业单位一般都要看第一学历和毕业学校，也就是看全日制毕业文凭和全日制毕业学校，而且还要看学位证书。这些现象可能是我们中国的大学生太多了，就业形势不容乐观的缘故吧。而私企原则上还是以员工个人能力为主，没有国企要求那么严格。

不过企事业单位在晋升和评定职称的时候还是要认可成人高等教育毕业证书的。这个问题本人在求职的时候也经常遇到我们先来分析下原因：随着现在经济条件和物质生活的不断提高，大学生多如牛毛，所以现在这个社会文凭越来越没有含金量了，但是再怎么样在学校混日子的大学生，总体来说都要比没有上过大学的人要好一点，好在他们的知识面广，社交群体广，思路、眼界要广。

现在很多企业都在跟风，其实很多岗位是不需要文凭就可以胜任的，比如销售、前台、客服等，但是还是有这么多的企业要求这个，原因在于跟风，攀比、爱面子，对于技术岗位需要文凭的砸门先且不谈。接下来说说碰到这样的歧视时我们该肿么办？你要先确定你去的这家公司的各方面条件是不是自己满意的，如果是自己满意的，再确定自己对应聘岗位的专业技能掌握的怎么样，如果一切都没有问题。

那么我们不能因为他的歧视而错过这样的工作，我们拿出自己过硬的专业知识，让多方放宽条件，毕竟好的企业都需要人才，会在人才方面有特殊对待的。如果这家公司给你的印象不好，又是创业型的，你对自己能不能去抱着无所谓的态度，那么就可以不用考虑了，因为即使你去了，也是受辱，这样的公司就是装13公司，随之而去就是了。

Answer 2

我认为如果遭到学历歧视的时候，你应该让对方知道你是非常优秀的人才，同时也要放平自己的心态就可以了。

Answer 3

在面对这种情况的时候，我们更应该努力的提升自我，而且也一样通过自己的工作能力去对对方进行反击，告诉对方学历并不是评价一个人能力的最高标准。

Answer 4

这个时候一定要提高自己的实力，多考一些证书，让自己变得更加有价值。