行测是公务员的考试科目，职测是事业单位的考试科目。
为大家梳理了行测和职测的区别、申论和综应的区别，不清楚的同学可以看看哦。
行测和职测的区别
职业能力倾向测验（职测）类似于公务员考试中的行测科目，但是又有自己的特色，根据岗位的不同，分成综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五类。
题型上主要包括常识判断、言语理解与表达（逻辑填空、片段阅读、语句表达）、判断推理（逻辑、图形、定义、类比、事件排序）、数量关系与资料分析。
公务员行测和事业单位职测都是考查五大模块，因此考点范围一样，但是也存在一些区别。
1、题量不同
与公务员的题量相比，事业单位的题量会更少。大部分事业单位题量在100题左右，公务员国考、地市级考试题量是130题，副省级题量是135题，省考基本上是120题左右，上下浮动5-10个题，可以看出事业单位题量更少且难度低。
2、各模块存在细微差别
行测和职测相似的部分都是考查常识、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析五大模块，不同点在于每个模块具体考查内容不完全相同。
（1）言语理解与表达
公务员考试以逻辑填空和片段阅读为主，个别省份会考查到篇章阅读，但是事业单位除了考查这三个模块之外，还会考查语句表达模块。考查的内容如：句子排序、错别字、读音、病句、歧义句等，难度系数不高。
（2）判断推理
除了常规的图形推理、逻辑判断、定义判断、类比推理四个模块外，事业单位还会考查事件排序，根据给出的事件按照一定的逻辑进行排序，虽然考查的省份不多，但有考查的可能。
（3）数量关系
数量关系的区别在于是否考查数字推理，大部分的公务员考试不考查数字推理，但是在事业单位考试中考查几率较高。
3、难度不同
事业单位的难度低不仅仅体现在题量上，还体现在考查的侧重点不一样。
在数学运算中，公务员考查最值问题几率高，在事业单位中考查计算问题几率高，计算问题与最值问题相比难度非常低。
事业单位本身考查难度低的知识点几率高，即使针对同一个问题，事业单位的考查难度也相对较低。如排列组合的数学运算题型，在事业单位中更侧重基础概念的考查，在公务员考试中除了考查基础概念，更加侧重比较难的方法的考查。
行测和职测的考点存在细微差别，所以侧重复习的题型也不一样，只有用对力，才更容易取得高分。
建议大家首先关注大纲或者考试公告，对考试的情况有一定的了解。大纲或者公告是最权威、最靠谱的。如果搜不到当年的考试大纲，搜去年或者前年的也具有很大的参考价值。