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几年内不得担任高于原职务层次的领导职务或者晋升职级
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推荐答案 2024-01-14
该情况限制是两年。
被责令辞职、免职的领导干部,在一年内不得安排领导职务,两年内不得担任高于原职务层次的领导职务或者晋升职级。
根据《公务员职务与职级并行规定》和《中国共产党组织处理规定(试行)》,公务员或领导人员受到组织处理,被责令辞职、免职,在处理后的一段时间内不能担任高于原职务层次的领导职务或者晋升职级。
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受到调整职务处理的什么
不得
提拔
职务晋升职级或者
进一步使用
答:
1年内。受到调整职务处理的,1年内不得提拔职务、晋升职级或者进一步使用,受到责令辞职、免职处理的,1年内不得安排领导职务,2
年内不得担任高于原职务层次的领导职务或者晋升职级
。受到降职处理的,2年内不得提拔职务、晋升职级或者进一步使用。
引咎辞职,责令辞职,
几年内不得担任高于原
答:
法律分析:引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部,一年内不安排职务,二
年内不得担任高于原
任
职务层次的职务
。同时受到党纪政纪处分的,按照影响期长的规定执行。法律依据:《党政领导干部选拔任用工作条例》 第五十九条 引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部,一年内不安排职务,两年内...
引咎辞职,责令辞职,
几年内不得担任高于原职务
?
答:
法律分析:根据我国法律规定,引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部,一年内不安排领导职务,
两年内不得担任高于原
任
职务层次的领导职务
。同时受到党纪政务处分的,按照影响期长的规定执行 法律依据:《党政领导干部选拔任用工作条例》第五十六条 引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部,...
受到责令辞职免责处理的
几年内不得
安排
领导职务
答:
1年内。根据搜狐网显示,责令辞职是指任免机关根据领导成员任职期间的表现,认定其已不再适合担任现职,通过一定程序责令其辞去现任
领导职务
。免职则是指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所
担任的
职务。受到责令辞职、免职处理的,1年内不得安排领导职务,2
年内不得担任高于原职务层次的
...
党纪政务处分、组织处理的影响汇总
答:
3、责令辞职和免职:影响期1年内不得安排领导职务,2
年内不得担任高于原职务层次的领导职务或者晋升职级
;年度考核等当年不得评选各类先进,当年年度考核只写评语不确定等次。4、降职:影响期2年内不得提拔职务、晋升职级或者进一步使用;年度考核等当年不得评选各类先进,当年年度考核只写评语不确定等次。...
受到责令辞职免职处理的
答:
《规定》明确,领导干部受到组织处理后重新担任领导职务、进一步使用或者提拔任用有不同的影响期:受到调整职务处理的,1年内不得提拔职务、晋升职级或者进一步使用。受到责令辞职、免职处理的,1年内不得安排领导职务,2
年内不得担任高于原职务层次的领导职务或者晋升职级
。可根据工作需要以及本人特长,安排...
停职检查期限一般不超过
答:
受到责令辞职、免职处理的,1年内不得安排领导职务,2
年内不得担任高于原职务层次的领导职务或者晋升职级
。受到降职处理的,2年内不得提拔职务、晋升职级或者进一步使用。同时受到党纪政务处分和组织处理的,按照影响期长的规定执行。领导干部受到组织处理的,当年不得评选各类先进。当年年度考核按照以下规定...
公务员
职级晋升
规定实施细则
答:
第十四条 公务员累计5年年度考核结果均为称职以上等次的,可以在领导职务、
职级
对应级别范围
内晋升
一个级别。第十五条
担任领导职务的
公务员辞去领导职务后的级别确定,以及公务员因年度考核被确定为不称职等次、受到组织调整或者组织处理、受到处分应当降低领导职务、职级与级别的,按照有关规定执行。
副科连续三年优秀,降为科员还有用吗
答:
党员受到撤销党内职务处分的,2
年内不得担任
相当
或者高于
其原任
职务的
职务。但是,过了影响期后,根据纪委“惩前毖后、治病救人”的方针理念,只要表现优异、贡献突出,可以照常
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