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公司不让离职怎么办
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推荐答案 2024-02-04
公司不让离职怎么办
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公司不让
员工
离职怎么
处理
答:
一、公司不让离职怎么办公司不让离职:可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司
。劳动者享有辞职的权利,试用期辞职,需要提前三天通知,如果是正式工,需要提前一个月通知。二、合同未到期员工离职是否需要赔偿合同未到期员工离职一般不需要赔偿。但如果劳动者有违反合同中约定的保密义务或者竞业限制,并给用...
员工提出
离职
,单位不批
怎么办
?
答:
1. 多与领导或HR沟通:如果申请离职的理由充分
,可以尝试与领导或HR多次沟通,让他们了解自己的想法和心情,争取得到他们的理解和支持。2.
调整离职计划
:如果单位在某个时间点有重要的项目要进行,或者正处于紧张的工作周期中,可以适当调整自己的离职计划,比如延迟离职时间,优先完成手头的工作缓解单位的困扰。3. 根据法律...
着急
离职公司不让
走
怎么办
答:
法律分析:辞职公司不让走,
劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同,不需要用人单位同意
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一...
如果
公司不让
你辞职
怎么办
答:
综上所述,员工有辞职的权利,公司不让员工辞职是违反劳动合同法的,
员工可以向当地劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁
。用法律的手段来维护自己的合法权益。【法律依据】:《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人...
提前一个月提出离职,到时间了
公司不让离职
答:
提前一个月说辞职
不让
走
怎么办
,可通过以下方式处理:1、提前一个月通知用人单位了,可以直接辞职走人,不需要领导批准。用人单位应当依法按照实际出勤天数结算工资,并开具相应的
离职
证明。2、如果单位通过某些方式不让走的,比如不结算工资等,属于违法行为,劳动者可以向劳动监察委员会投诉,或者向用人单位...
辞职
公司不
批准应该
怎么办
答:
员工
离职公司不
批准可以通过以下方式解决:1、如果员工是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,员工也可以在30天以后离开原单位;2、单位不依法履行相关手续的话,员工可以提起劳动争议仲裁;3、也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。员工辞职需要办理哪些手续1、...
公司不让
员工
离职怎么
处理
答:
法律分析:公司没有权利不让员工辞职的,员工要辞职只要提前三十天告知就可以了。如果公司不让辞职,可以联系当地的劳动保障监察大队。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国关于实施若干规定》, 任何组织或个人对违反劳动...
公司不让
员工
离职怎么办
答:
法律分析:劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。辞职
公司不让
走,劳动者可以提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同,不需要用人单位同意。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(...
不给辞职
怎么办
答:
公司不让
辞职可以自行申请辞职,不需要公司的同意。在用人单位与个人商协的情况下,可以直接解除劳动合同。如果用人单位不让辞职,个人可以提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同。如果是实习生,提前三日通知用人单位就可以解除劳动合同。用人单位不能强制要求职员不得
离职
,个人如果想离职是不受到...
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