劳动法关于同工同酬的定义

Question

如题所述

Answer 1

1. 《劳动法》规定，工资分配应遵循按劳分配原则，并实施同工同酬制度。
2. 若劳动合同中工资条款不明确，双方未能协商一致，且没有集体合同或集体合同未规定劳动报酬，应实行同工同酬。
3. 被派遣劳动者享有与用工单位劳动者同工同酬的权利。
4. 《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定，工资分配应遵循按劳分配原则，并实行同工同酬。
5. 工资水平应随着经济发展逐步提高，并且国家对工资总量实施宏观调控。
6. 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，禁止克扣或无故拖欠工资。