吃饭的时候，接到了一个老同学老周的电话，电话里刚没说几句，就开始哭起来，和自己抱怨这段时间在工作上受到的委屈，再加上疫情这段时间，公司裁员和降薪的情况，可能就是情绪一下子绷不住了，以前被压住的苦和委屈在一瞬间爆发出来了，电话那头跟我倾诉了大概一个小时，最后很冷静地跟我说了句：“我感觉扛不住了，我要辞职。”
电话这头的我说：“你现在可要想好，现在可是特殊时期，很多人现在想找工作都找不到，你要是草率辞职，下一份工作可能在哪里都不知道。”因为知道老周从小就是一个做事容易冲动的人，无论是在生活还是在工作上都是这样，我便叫他出来和他好好聊聊，想知道他哪里遇到了困难。
果不其然，还是那点屁大点事，“公司氛围不好”“领导和同事不好相处”“觉得老板处处都是在针对自己，不给自己机会”“同事没凝聚力，只会给别人穿小鞋，没有真正的朋友”等等，他觉得遇到了天大的事情，但是在自己看来，这些无论是到了哪里都会存在的职场通病而已，不是自己能力不行，就是自己脾气太差，脾气大于自己的能力。
老周刚开始的工作的那几年，一个月内至少有三次有想辞职换工作的想法，理由虽然千千万万，但是总结起来就一点。
“工作让自己受委屈了不开心，就是干脆直接不干了。”
马云总结过年轻人想辞职原因，第一是钱给少了，第二是工作受委屈了，不开心了。有一定的道理，想辞职的原因千千万万，当然包括上面的这两种，但是真正因为一点委屈和一点不开心，真的选择去放弃一份工作，并不是一个明智的选择，甚至可以说是一种愚蠢的选择，以为能解决问题，其实解决不了任何问题。
就拿老周来说，即使放放弃了眼前的工作，下一份还会面临几乎同样的困境，处理老板和同事的关系，处理自己和同事的关系等等，解决问题的重点不在于你的工作是什么样的，而在于你这个人，很大程度上，对于大多数职场人来说，工作上所有的不开心，并不能简单地用辞职去解决问题，如果可以，在真正面选择的时候一刀切，也就不会有那么多的优柔寡断和纠结了，显然解决马云口中的工作的不开心，辞职治标不治本。
01靠辞职解决不开心，既傻又幼稚
曾经在某社交平台上看到一个很有趣的问题，问题是这样的：
你说现在的90后平均7个月就换一份工作，频繁辞职的背后，到底是什么原因？
一位博主给出了一张相关数据机构统计的一张图，调查显示导致很多年轻人频繁辞职的主要三大因素是：“不符合职业规划”“不满意薪酬福利”“不满意企业管理制度模式”，表面看上去这些都是跟工作搭边的，但是从根本上来讲，职业规划的方向是自己给自己定的，努力和实现的程度也取决于自己，薪酬取决于自己对于公司的价值，价值的体现在于自己能力的高低，企业管理制度模式很大程度上因人而异，有的人能在这样的制度管理下飞速成长，但是有的人只能原地踏步，因为对于个体作用的差异，其实也不能把锅都甩给自己的工作。
每一份工作都有让自己讨厌的点，但是很大程度上讨厌和不开心产生的根源就是，事情没有按照自己心中想象的去发展。干一份工作讨厌一份工作，觉得这样的工作又苦又累，不仅受人欺负，还赚不到钱，这不是工作带来的，因为这样的情况在任何行业，任何工作中都存在。
记得在《圆桌派》中讲到年轻人为什么频繁辞职的时候，梁文道在为公司找人的时候，专门问了一些两年之内的换工作达到5-6次的人，为他们为什么换工作那么频繁，几位年轻人的理由很多，但是就发现其中一位虽然学历很好，平时爱看看书写字，但是在工作上的表现平平，后来发现他根本不适合工作，可能社会和职场对于他来说是不适应的，即使到了找工作的年纪，但是在学校里读书的状态可能更适合他。
生活和职场都是残酷的，其实总结就是一句话，工作上99%的不开心，都是间接对于无能的自己的一种嘲讽，你觉得不开心比较多，不是工作的毛病多，而是你太弱。
那些看似走上人生巅峰，工作得心应手，职业生涯顺风顺水的人，只是因为人家的比例厉害罢了，当能力和价值上升到一定台阶的时候，台阶之下的困难，更会被视为一种历练，而不是委屈和不开心，靠辞职来摆脱工作烦恼，不是太幼稚，就是没有完全认清自己，太傻太天真。
02能扭转不开心，才是工作的高级感
当你想辞职的时候，你有没有坐下来认真思考过一件事情，到底是工作的问题，还是自己的的问题，对于很多人来说，可能这个问题很难想明白，那我们换个角度，既然你想辞职了，那你觉得辞职的最佳时机是什么时候，这同样是一个令人值得深思的问题。
我在某社交平台上看到了这么一个答案：“在遇到瓶颈的时候。”
当然，这里的瓶颈并不是大家所说的什么，行业发现前景不好，日薄西山，甚至公司面临严重的发展困难，到了快支撑不下去的时候，这些情况下我们当然会选择毫不犹豫地走人，寻找下一家。
我所理解的瓶颈时期是，在你还未做出辞职的选择之前，你会去思考工作和自身的关系，你会去思考工作上的各种不足是因为客观原因，还是自己的主观原因。自己在刚开始工作的前几年，每次在遇到面临要辞职的决定的时候，都会问这么几个问题：
每一次升职名单里面都没有自己，是不是做事令领导不满意？
工作了3年，没有一次加薪，是不是自己的工作能力有问题？
感觉在公司没前途，是真的没前途，还是自己不想干了？
03工作很苦，辞职很容易，对决定负责
对于自己来说，你所有在吐槽工作各种不顺和不开心的时候，其实问题背后自己都还有很大的进步和成长机会，每一个问题的背后，对于自己来说，都是一次又一次的机会，之所以会出现这样的委屈和不开心，仅仅是因为你现在的能力，没办法改变事实，也正是因为这样，这些才对你来说都是一种机会。
因为暂时的不开心和委屈，贸然去做出辞职的选择，是对自己的不负责，更是一种不敢正视自己的表现，不想去努力，不想去改变，总把解决问题的希望放在自己之外，殊不知解铃还须系铃人，自己才是整个问题的核心，认清自己，把自己弄明白了，可能在不久的将来辞职在你眼里，只是换一种工作方式这么简单。
最后，总结的话说在这里，并不鼓励也不提倡大家去辞职，每一份工作都会有让自己吐槽的地方，职场很残酷，说一句辞职很容易，但是请做一个有心人，明白辞职对于自己个人职业生涯的影响，职场和生活一样，酸甜苦辣都有，受委屈和不开心是很常见的事情，对自己的选择负责，对自己的行为负责，对自己的未来负责。
辞职与否，都在于你，努力与否，也都在于你，成功与否，那就由上天安排吧。