要提出离职了，我想实话实说，工资太低了，会不会挨骂？

Question

如题所述

Answer 1

员工想要提出离职，如果员工实话实说是因为工资太低了，也并不会挨骂，作为员工在离职的时候，就应该把自己真实的诉求说给老板听。每一个员工在工作的过程中都是希望自己的工资能够随着上涨，但如果工资一直没有上涨，就可以直接询问一下领导的原因。这样也会让公司的领导认知到自己的公司会存在怎样的问题，毕竟在一个经济发展的社会当中，员工工作就是为了工资能够高一些。

每一个员工在考虑离职的时候，都会编各种各样的理由说自己离职的想法。但其实如果工作的岗位中工资非常高，根本就没有哪一个员工会考虑辞职，当代年轻人在选择就业的事情上，会有更多的选择权利。年轻人可以考虑辞职换一份工作寻求更高薪资的待遇，但是千万不要这山望着那山高。要根据自己所处的职场岗位进行考虑，一般都是取一个平均值。

但是在小县城当中，工作和在一线城市当中工作的薪资待遇，也是完全不一样的。作为员工也应该在工作过程中寻找一下自身的原因，是不是因为自己的工作能力，达不到领导认知的要求，所以才没有给员工涨工资。如果他人的工资都在上涨，唯独员工自己一个人的工资没有任何的变化，也可以适当的去请教一下领导的想法。只有知道了领导的安排，才能更好的让员工在职场中发展自己的空间。

但如果员工在考虑离职的时候，就是因为已经有了更好的去处，不愿意呆在自己的公司，也可以直接向领导说明原因。人往高处走，水往低处流，既然有了好的发展，每一个人都会想提高自己的工作能力。换一个工作环境对于员工而言也并没有什么坏处，多去外面闯一闯，见识到不一样的生活，都会收获更好的经验。

Answer 2

不会挨骂，这么说反而对自己比较有利，领导可能会全力留住你。

Answer 3

并不会挨骂，反而会得到特别好的效果，而且能够顺利辞职。

Answer 4

会的。因为公司并不觉得给你的工资低，他们会觉得你不讲道理。