劳动合同法针对保密协议的规定

Question

如题所述

Answer 1

1. 劳动合同法中关于保密协议的规定明确，用人单位可以在劳动合同中与劳动者约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
2. 对于有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或保密协议中设定竞业限制条款，并约定在劳动合同解除或终止后，在竞业限制期间向劳动者支付经济补偿。
3. 根据《劳动合同法》第二十三条，劳动者若违反竞业限制条款，应按约定向用人单位支付违约金。
4. 第二十四条规定，竞业限制适用于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域和期限由用人单位与劳动者协商确定，但不得违反法律法规。
5. 解除或终止劳动合同后，上述人员若前往与本单位生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或自行开业生产或经营同类产品、从事同类业务，竞业限制期限不得超过两年。