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春节假期延长,对于员工工资计算发放问题,怎么办呢?
如题所述
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推荐答案 2020-01-27
因为疫情防控需要,国家才将春节假期延长。至于员工工资怎么计算发放问题,国务院的通知已经讲的很清楚了,就是按劳动法规定的标准执行,任何单位都不能剥夺职工享受假期的权利。
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其他回答
第1个回答 2020-01-27
特殊情况特殊对待,员工工资计算发放问题照常。
第2个回答 2020-01-27
已经规定
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春节
不上班
工资怎么算
才正确
答:
1. 企业应按照国家规定的标准支付法定节假日的工资。
2. 若员工在春节假期加班,企业应按照规定支付不低于工资三倍的加班费
。3. 对于未安排加班的企业,应按正常工资标准支付员工工资。4. 部分企业可能会根据自身情况提供节日福利或奖金。5. 如果员工在春节期间请假,工资的支付将根据企业的规定和请假的性...
春节假期
延期结束,会计上班后要做哪些工作?
答:
会计上班后第1件事:及时发放员工工资工资是每个人生活的重要保障
。是员工收入的重要来源。虽然春节假期延期了,但是员工每月工资,企业还是要及时正常发放的。毕竟,“手上没钱,寸步难行”。作为公司会计,上班后,对于员工工资计算问题要重视,其中个税怎么报要清楚。计算工资时,一定要按照相关规定做好...
春节假期延长,对于员工工资计算发放问题,怎么办呢?
答:
因为疫情防控需要,国家才将
春节假期延长
。至于
员工工资怎么计算发放问题,
国务院的通知已经讲的很清楚了,就是按劳动法规定的标准执行,任何单位都不能剥夺职工享受假期的权利。
2020
假期延长工资怎么算
延长的工资怎么算
答:
在春节假期延长假期间(1月31日、2月1日、2月2日),企业安排劳动者工作又不能安排补休的,
按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资报酬
。人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知为做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作,妥善处理好疫情防控...
春节延长
复工的如何发
工资
春节延长到2月9日工资
答:
毕竟是由于特殊原因才推迟的
假期
。一起来看看
春节延长
到2月9日
工资
是
怎么计算
的?一、春节延长复工的如何发工资 春节延长到2月9日工资延迟复工复产延迟开学为全面加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情的科学防控、精准防控,切断传染源,阻断传播途径,打赢疫情防控阻击战,按照党中央、国务院的防控部署,根据相关...
2020
延长春节假期工资怎么算
的
答:
春节假期延长工资怎么计算
关于延迟复工期间工资该
怎么计算,
目前只有上海市人社局给了具体的解释:1.延迟复工是出于疫情防控需要,这几天属于休息日;对于休息的
职工,
企业应按劳动合同约定的标准支付工资;2.对于承担保障等任务上班的企业职工,应作为休息日加班给予补休或按规定支付加班工资。通俗地讲,就是...
人大代表建议
春节假期延长
至10天?企业
工资怎么
发?
答:
其实正常的话,这个我觉得是完全可以的
,延长
。十天的话就是毕竟是多吃多吃多三天吧!企业
工资
的发的话肯定是跟正常基本工资那么发呀。我正常的话去人家去。又发了句公司不都是按那个正常发吗就多三天呗。我觉得也可以,可以把其他的时间调过来就可以了。现在大部分的
假期
一般都是调休制的,比如多放...
延长假期工资怎么算
2020年假被延期
答:
不得克扣,直到确诊发放病假工资或者康复要求复工。如果
员工
延期复工时间比较长,用人单位可以跟员工协商一致,签订延期复工协议,在较好个月正常
发放工资,
从次月开始发放不低于当地政策规定的标准工资(北京市要求不低于较低工资的70%)。三、
春节假期延长,
公司扣员工3天
工资怎么办
1、...
2024
春节
几天三薪
发放
答:
劳动保障维权服务站”的相关
工作人员
进行法律咨询和寻求帮助。
春节假期
的大年初一至初三属于国家的法定节假日,根据劳动法需要给三倍的
工资,
如果企业拒绝给予
员工
相关的补贴,则可以去当地的劳动局进行投诉举报,同劳动争议仲裁会进行申诉,相关的
问题
可以向劳动保障维权服务站进行法律咨询与帮助。
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