第1个回答 2019-06-11
你工作努力不一定就一定能达到别人的满意，因为你工作努力是你认为的努力，别人觉得不满意是对你工作结果的评定。当然，老板如果是恶意的挑刺，那我们就没有必要再继续下去了，如果老板的批评很中肯，确实可以做得更好，我觉得跟着这样的老板有很大的提升空间，也是给你自己一个磨练的机会。本回答被网友采纳
第2个回答 2019-07-24
如果一份工作做的实在不开心。
就没必要做下去了。
一天的工作时间很长。
一天都在不开心度过。
这一天天过的让人难受。
也就没必要为这份工作坚持。
除非这个工作对你很重要。
工资很高，要靠它生活。
不然就要狠下心来和它说拜拜。
第3个回答 2019-07-24
1、
引起工作不顺心的原因可能是多方面的，例如工作能力，同事关系，工作兴趣等等，首先我们就需要分析到底是什么原因引起的不顺心，这样我们才能对症下药，从根本上解决不顺心的问题，分析一定要客观，如果你觉得自己不够客观的话可以叫你的家人或者朋友帮助你。
2、
首先我们来谈谈工作兴趣，当你从事的是自己不喜欢的工作的时候就很容易出现各种不顺心的情况，即使一些微不足道的事情也会成为你心烦的导火索，如果你认为自己自控能力强，能在短时间改变这种状态，不妨坚持一段时，或许就能改善，如果你没有能力改变这种状态，还是及早更换喜欢的工作为妙。
3、
接着我们来谈谈工作能力。很多朋友尤其是刚毕业的大学生，本身就对自己的工作能力不肯定，再加上领导指派的任务又不能及时完成，此时的心情可想而知，其实既然用人单位任用你就是对你能力的肯定，刚开始工作，不能很快上手也很正常，我们要做的不是否定而是肯定自己，慢慢的就会进入到工作状态，心情也会随之变好。
4、
然后我们来谈谈同事关系。首先我们先来看上下级关系，很多朋友可能参加工作的时候很不适应那些对自己趾高气昂的上司，尤其是认为上司还没有自己有能力的时候，其实人家能做到那个职业证明还是有一定能力（当然不排除其他可能），我们应该善于发现别人的优点，或许气就消很多。
引起工作不顺心的原因可能是多方面的，例如工作能力，同事关系，工作兴趣等等，首先我们就需要分析到底是什么原因引起的不顺心，这样我们才能对症下药，从根本上解决不顺心的问题，分析一定要客观，如果你觉得自己不够客观的话可以叫你的家人或者朋友帮助你。
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首先我们来谈谈工作兴趣，当你从事的是自己不喜欢的工作的时候就很容易出现各种不顺心的情况，即使一些微不足道的事情也会成为你心烦的导火索，如果你认为自己自控能力强，能在短时间改变这种状态，不妨坚持一段时，或许就能改善，如果你没有能力改变这种状态，还是及早更换喜欢的工作为妙。
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接着我们来谈谈工作能力。很多朋友尤其是刚毕业的大学生，本身就对自己的工作能力不肯定，再加上领导指派的任务又不能及时完成，此时的心情可想而知，其实既然用人单位任用你就是对你能力的肯定，刚开始工作，不能很快上手也很正常，我们要做的不是否定而是肯定自己，慢慢的就会进入到工作状态，心情也会随之变好。
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然后我们来谈谈同事关系。首先我们先来看上下级关系，很多朋友可能参加工作的时候很不适应那些对自己趾高气昂的上司，尤其是认为上司还没有自己有能力的时候，其实人家能做到那个职业证明还是有一定能力（当然不排除其他可能），我们应该善于发现别人的优点，或许气就消很多。
第4个回答 2019-07-24
分析一下原因，是你个人能力问题，还是领导的问题，如果是你个人能力得问题，就自己去学习，提高，让自己可以胜任这个岗位。如果是领导得问题，你可以先找他谈一谈自己的想法，和他做决策得想法，看是否可以达成一致，如果不行，你也适应不了他的管理风格，你可以考虑调换部门或者辞职！关键是你要清楚你自己的状态，你想要什么！
第5个回答 2019-06-11
要继续坚持下去，不管老板有没有看到，或者他欣赏不欣赏都不能影响你对待工作的态度，自己的工作一定要认真对待，到最后总能出成果的，要对自己有信心，老板暂时的不赏识不代表以后也不赏识，你的努力总能给你带来回报，只要坚持就好，会有意想不到的收获。
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