做服装销售，也是个人业绩，同事老抢你生意，需要让店长知道吗？

如题所述

举报该问题

推荐答案 2019-12-28

必须让店长知道，但是同时也要找找自身原因，为什么总是被别人抢单，是推销不到位还是跟踪不及时

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://99.wendadaohang.com/zd/jezv7XOezOOtXezBXv.html

第1个回答 2019-12-28

需要，你需要反馈给自己的店长，不能让自己吃太多亏了。不然到时候难过的是你自己所以不要太纠结了，去跟你们店长说吧。

第2个回答 2019-12-28

做服装销售的时候同事抢你生意，你不必让店长知道如果店长知道了就会觉得你这个人好打小报告。

第3个回答 2019-12-28

看一下电视剧就知道，如何解决这些问题；

第一要让店长知道，要制裁同事；

第二要回怼回去；

第三要找一下自己业绩被抢的原因，超过别人，让别人无法追赶；

本回答被网友采纳

第4个回答 2019-12-28

你也抢他的，你想让店长知道就告诉店长

相似回答

做服装销售,也是个人业绩,同事老抢你生意,需要让店长知道吗?答：1. 向店长反映同事抢单的情况是必要的，但同时应审视自身的销售策略。2. 分析自身在销售过程中的不足之处，如沟通技巧或客户关系维护。3. 若存在推销不力或客户跟进不及时的问题，应主动改进，以减少未来被抢单的情况。

...有心脏病我都让她,这次过分了需要让店长知道吗?答：自古商场无父子。你们做销售的都需要有自己的业绩。遇到这样的情况应该坚决的去拒绝。

做女装服装导购员,同事之间会不会勾心斗角,如果业绩不好,店长会不会...答：店长可能会和她沟通，帮助她解决问题，但是不会给她脸色看。为了避免这种情况的发生，作为导购员，你需要努力提高自己的销售能力，不断学习和改进自己的销售技巧，增加自己的客户群体。同时，与同事和店长保持良好的沟通和合作关系，积极寻求反馈和建议，并尽可能地避免冲突和争执。

服装店内销售员抢单店长该怎样办答：开会讨论这种情况.有明确规定.再犯就有处理规定了.销售有竞争.但恶性竞争还是不行的.影响恶劣.如若不行直接开除掉,我们店就有一个是这样的.一个店长要有明确表态.坚定原则的立场.

同事总是抢我的功劳,应该如何应对呢?答：3.定期向领导去汇报你的工作领导布置了任务，领导其实关心着任务的进度，只是领导不是只管你一个人，可能许多时候未必就真正关心到你，这也是小人能钻空子的时候。所以，你接到任务后，其实就需要定期向领导去汇报，汇报一方面，让领导知道你的工作进展，满足领导对任务的控制欲，另一方面，也规避了有人...

我是商场里服装导购员,每天面对同事抢着接客人,很心累,不抢又怕领导...答：最后就是利益。上班就是为了挣钱，导购这个工作挣多挣少取决于你的销售额。客流就那么多，不去抢自然不会有更多。换位思考下哪个店长是喜欢店员卖货相互谦让的？被同事抢货多数新人都会遇到，不足为奇。既然想在这个岗位上做下去，就要去改变，去提升自己。首先是调整心态。内心允许竞争、明白适者生存的...

服装店新人受到同事排挤店长也不搭理我,我前几天卖的很好,后来同事都看 ...答：一般做销售的同事都存在竞争关系，还有就是老员工排挤新员工都很常有的事。事情发生在你身上了，那你就先忍让，先不要管老员工对你什么态度，你先做好自己，常话说礼多人不怪，对老员工要多礼让，先不要去计较那些有的没得，你少不了一块肉。业绩做好以后，老板喜欢你了，那你就可以对老员工耍...

同事有提成的工作抢着做,没有的就不做,怎么办?答：也就是说，个人提成，能体现导购个人销售能力的部分照样保留；但同时，门店整体的销售业绩也和每个人紧密相关，导购也同样要对整体的销售负责，每一个人也要互相配合，促进整体的业绩，所以提成分为两部分。或者有的门店是采用集体提成，大家拿的提成比例都一样，但另外加入了绩效考评或个人单项考评的项目...

...一个鞋子销售员,提成是三个人平分的,可是店长同事经常喜欢抢单,该怎 ...答：不管做什么工作，我觉得开心最重要！如果你不想计较那就放宽心，做好自己的事，别的什么也不要管！如果觉得不开！那就干完过年不干了！

大家正在搜

做服装销售也是个人业绩同事老抢单而且明抢生意说她自已有心脏病...

我们是体服装销售的，同事每次都明抢我生意，是做个人业绩，网友...

服装销售很差，业绩总是提不起来，店长叫我写检讨书，该怎么写？

服装店一个月要达到300万的销售业绩店长应该怎样细分？

我从没做过服装销售，刚上班老板就让我做店长，怎样才能不辜负老...

怎么提升服装店铺的业绩？

服装店店长如何管理员工

服装店长要掌握哪些核心的商品运营技能