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企业破产职工老工伤应如何赔偿?
如题所述
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推荐答案 2019-08-12
企业破产职工老工伤应按照伤残级别予以补偿的;
一、工伤的赔偿应当按照相应的伤残等级进行相应的
赔偿;
二、如果公司不给予赔偿,建议你申请劳动仲裁;
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企业倒闭
对
工伤
的
赔偿
标准是
怎样
的?
答:
企业倒闭对工伤的赔偿标准是依据我国劳动合同法需要支付一年一个月的赔偿
。依据《劳动合同法》的规定,若用人单位生产经营发生严重困难、致使倒闭的,用人单位与劳动者的劳动关系解除,
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。企业破产的,在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。经济补偿金的支付...
关闭
破产
的
工伤职工如何赔偿?
答:
(一)一次性伤残就业补助金
。按本人工资为基数计发:五级计发五十个月,六级计发四十个月,七级计发二十五个月,八级计发十五个月,九级计发八个月,十级计发四个月。(二)一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发:五级计发十个月,六级计发八个月,七级计发六个月,八级计发四个月,九级...
公司倒闭工伤如何赔偿
答:
看具体情况定
。
法律没有规定统一的赔偿标准
,但只要发生工伤事故时用人单位存续、与职工存在劳动关系,就不影响工伤认定及工伤待遇,此时应按照《工伤保险条例》和相应的法律规定处理。用人单位解散的,清算组应当在清算时由公司财产支付职工的工伤保险待遇费用。 一、公司倒闭工伤如何赔偿 看具体情况定。法律...
单位
倒闭工伤
保险
赔偿怎么
办
答:
公司倒闭工伤赔偿可以拿到。
工伤赔偿是由社保局负责赔偿,也就是政府来支付工伤保险,和企业没有关系了
。除非企业没有给员工买工伤保险,导致无法从社保局获得赔偿,那么才由企业支付。所以,如果工伤赔偿已近获得政府认定,那么企业是否破产都不会影响赔付,因为是政府社保部门赔付的。作为债权向承继该公司的...
公司破产工伤赔偿怎么
办?
答:
申请
工伤赔偿
时
公司破产
的,职工仍然可以要求公司的破产管理人去申请或者自行向社保经办机构进行申请。如果公司对职工负有一定的赔偿责任,则职工可要求公司依法用其破产财产来进行清偿。单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时,应当优先安排解决
工伤职工
的有关费用:对一至四级的工伤职工,...
企业破产工伤职工怎么
办?
答:
公司
申请
破产
之后,要支付给
工伤职工
一定的经济补偿金。通常情况下,工伤的
赔偿
包括医疗费,住院费,一次性伤残补助金,一次性就业补助金等。在单位工作的
员工
没有缴纳工伤保险,出现事故后,需要先向劳动部门申请工伤认定,如果构成伤残的,还需要申请劳动能力鉴定,最后根据相关的鉴定情况,确定赔偿费用。
企业破产工伤应该怎么赔偿
答:
根据《工伤保险条例》第四十三条规定,
公司破产
,一至四级伤残
工伤职工
由单位支付的费用,在破产清算时依法拨付给社会保险机构,交由社会保险机构管理并支付。五至十级的工伤职工,在破产清算时,按所在省、直辖市、自治区规定的标准,从资产处置收入中支付一次性工伤就业补助金,并有社会保险机构支付一次性...
公司倒闭工伤员工如何赔偿
答:
公司倒闭员工工伤
,应当按照员工的工作年限,以每满一年支付一个月工资的标准来支付给员工经济补偿;此外,还需要按照一级
工伤赔
25个月工资的一次性伤残补助金,二级工伤赔23个月工资的一次性伤残补助金等标准来
赔偿员工
。单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时,应当优先安排解决
工伤职工
的有关费用:对...
公司破产
后4级
工伤如何
处理?
答:
2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,
由用人单位支付一次性伤残就业补助金
。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”3、劳动合同期满,或者企业破产导致劳动合同提前终止的,则按国家...
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