每个人都要步入职场，在工作中直接或间接与老板接触是不可避免的，自然也很容易引出工作中需要迎合老板喜好的问题。那么工作中需要迎合老板的喜好吗？笔者认为这是有必要的，理由有三：
1、加入公司，迎合老板的喜好是人生职场重要的“踩分点”；
2、职场与学校不同，老板的工作需求才是一份工作存在的意义；
3、过分标新立异与老板意见不同，总体上对于自身前途发展无益。
步入职场是从古至今无人能避免的一个重大课题，工作中是否需要迎合老板的喜好，事关自己工作的成绩也事关出入社会后生活的现实质量。而且，这个问题也早已不是一个陌生疑问，其至今无法降低的讨论热度证明了问题存在的现实意义，所以笔者仅以自己的角度发出观点，认为迎合老板的喜好是职场生活中一个必要的举动。
人生如戏，如果把人生比作一场游戏，那进入职场加入一家公司，其实就是在完成生活派发的一份没有选择题的“考卷”。迎合老板的喜好，其实就是卷面没有明写的一个“踩分点”。而科学的满足老板的工作需求，实际上也是对自己工作能力的一种考核，得到了“踩分点”，在之后的工作日常里，才能能力更好的完成更加艰巨的任务。
与在校不同，工作不是写报告更加不是做研究，在公司这种庞大的体系内，员工只是一个普通的“零件”。因为有需求，职位才因此而存在，员工需要做的也无非只是满足老板在工作上的需求。所以迎合老板在工作上的喜好，某种程度上就是在完成自己工作的义务，这是无可厚非的。
三、个性不代表不顾全大局，脚踏实地才是硬道理迎合老板的喜好，并不代表事事都唯命是从。相反，明面上的反抗往往会给自己的工作带来不必要的阻力，这是完全没有必要的。如果对自己未来的职业发展有规划，那就更加需要在和老板意见相左的时候，提升自己的情商，让事情圆滑的过渡过去，才算是完美的完成了任务目标。过分标新立异不是英雄，在面对两难的困难时，能屈能伸才是根本的生存之道。
固然每个人心中都有一个沉睡的少年，也不愿意让理想中的自己步入红尘，让他成为那个被自己所厌恶的无聊的大人。但在面对来自现实的摧残时 总是需要放下一点自尊与骄傲，让生存变成现实，如此前提下，理想的生长才能更有说服力，自己的力量才能更加强大，为未来斩断道路上的荆棘做好充足的准备。
怎么会谈得来，放弃自己的爱好来迎合老板的爱好，不仅迷失了自己，还可能不受老板的喜欢，甚至引起周围同事的厌恶，这得多糟糕啊。