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事业单位长期病休条件
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推荐答案 2023-12-03
事业单位职工长期病假条件是因患特殊疾病需要长期病休。
事业单位职工长期病假条件包括患有特殊疾病(癌症、精神病、瘫痪等)需要长期病休,无法正常上班。对于因公病休的职工,应发放全额工资。对于因病假超过6个月的职工,应发放病假工资。根据职工实际工作年限的不同,病假工资的发放期限也有所区别。工作年限在五年以下的职工,病假工资发放期限为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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;如果超过两个月,工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;工作年限满十年的,则工资照发。事业单位的工作人员如果是要请病假肯定要先到公立的医院去让医生开具诊断书,然后及时告知自己的主管领导,然后在主管领导那里教自己的病...
事业单位
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长期病休
答:
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与政策
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1、养老保险缴费原则上满15周年
,女性45周岁以上,男性50周岁以上;2、
一般类疾病住院出院后满1年
;3、
恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫
等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满;4、精神类疾病住院出院后年满5年,且有5年系统治疗诊断记录。法律依据:《中华人民共和国社会...
事业单位长期病休条件
答:
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公务员
长期
病假有什么规定
答:
法律分析:机关
事业单位
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条件
,经医院证明不能坚持正常工作,所在单位批准修养的,其病假期间的工资发放比例为:工作人员病假在2个月以内的,发给原工资;病假超过2个月的,从第3个月起,工作年限不满10年的,发给本人工资的 90%,工作年限满 10年的,工资照发;病假超过6个...
事业单位长期
请病假
答:
法律主观:
事业单位长期
病假的规定:单位职工的医疗期有三个月的,按六个月内累计
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事业单位病休条件
(事业编制病退休条件)
答:
经劳动人事部门认定的人民医院确诊为需要
长期病休
不能正常上班的职工可以申请长期病假,如癌症病人、尿毒症、严重心血管病人、严重职业病、严重放射病人、精神病人等。病假在两个月以内的,原工资照发。病假超过两个月不足6个月的,从第3个月起按下列标准发给病假期间工资;工作年限10年及以下的,发给本人...
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