为什么有些人能力很强，但领导就是不提拔呢？

Question

如题所述

Answer 1

之所以会出现这种情况，可能是因为大家没有管理能力。虽然说工作能力很强是非常重要的，但是在这个过程当中想要得到升职的机会，大家也要具备一定的管理能力。如果说没有管理能力的话，大家在工作当中也不能取得领导的信任。还有一些人之所以不被提拔，可能是因为他们在情商太低，在这个时候也不会受到领导的重要。

有些人会发现自己的工作能力非常强，而且大家也非常的有抱负。因此在工作的时候，大家也会非常的认真，因为大家也想要升职或者是加薪。但是这个时候有一些人发现自己的工作能力非常强，但是一直得不到提拔的机会。所以会出现这种情况，可能是因为大家不具备管理能力。想要被领导提拔，大家一定要有管理能力才行，这样的话才能够获得领导的信任，同时也可以把公司管理的比较好。而且有了管理能力之后，也可以带动公司的发展。

虽然说有些人的工作能力非常强，但是这些人在说话或者是办事的过程当中，情商非常的低。一旦出现这种情况之后，这些人也非常容易得罪领导或者是下属。所以情商比较低的人在这个过程当中也不会得到重用，同时也不会被领导提拔。因此大家如果想要被领导提拔，在这个过程当中还要锻炼自己的情商，同时也要学会如何跟领导沟通。因为沟通能力也是非常关键的，沟通也可以让工作更好开展。

还有一些人之所以一直得不到提拔的机会，可能是因为他们太过于急功近利。虽然说大家的工作能力非常强，但是在这个时候大家仍然要沉淀自己。因此太过急功近利的话，也不会得到领导的作用，同时也会让领导觉得非常的反感。所以说大家在工作的时候一定要一步一个脚印，同时也要提升自己的工作能力。而且在这个时候，大家也可以不要表现的太过于张扬。

Answer 2

因为他们的能力可能威胁到了领导的地位，还有一种可能就是，他们虽然有很强能力，但不会处事为人，在很多情况下不能为公司制造更大的价值。

Answer 3

这可能是因为他虽然能力很强，但是情商低，所以领导也不是很喜欢他，才不愿意提拔他。

Answer 4

可能是因为领导觉得你不适合提拔，也可能认为你特别的高调，所以才不会提拔你。