同一系统的两个单位工作,退休时主要看档案里的哪些材料认定视同缴费年限?

Question

如题所述

Answer 1

答：主要有看以下材料：
①未建立养老保险制度以前，在国有企业工作的正式职工（或劳动合同制工人），这段时间的工龄可以视同为缴费年限。
②上山下乡的知识青年，在上山下乡期间的年限可以视同为缴费年限。
③转业退伍军人，在部队没有实施养老保险制度以前的军龄，可以视同为缴费年限。
④养老保险并轨（2014年10月1日）之前，在机关事业单位工作的正式员工，这段时间的工作年限可以视为缴费年限。
最后：
视同缴费年限的计算，主要以人事档案中的材料（比如：招工表、人员安置表、入伍或退伍登记表、上山下乡知青登记表、工资审批表、职工养老保险手册等）为认定依据。

Answer 2

如果要认定视同缴费年限，那么首先我们需要先准备好对应的认定资料，一般认定视同缴费年限的必要资料为：
1.
退休人员的人事档案，主要用于确定自己从参加工作开始到实际缴纳社保这个时间段的工龄；
2.
退休人员的户口本原件等证件；
3.
视同缴费年限预审表；
4.
其他要求的资料。准备好以上资料后，即可在退休前2个月（各地政策不同，需对应参考）进行对应视同缴费年