申请劳动仲裁对方拒绝调解怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

申请劳动仲裁对方不同意调解，有以下两种处理方式：

请仲裁员介入

劳动仲裁阶段对方拒绝调解，可以跟仲裁员沟通，请仲裁员介入调解，从劳动争议一裁两审的时间成本、金钱成本多个方面给对方施压。调解一般在双方证据差不多，庭审情况也势均力敌的情况下比较容易达成，如有一方相对处于优势地位，那么在仲裁中就更为自信，认为自己直接能获得理想的仲裁结果。

仲裁员一般也愿意去促成调解结案，所以当调解形成僵局的时候，可以主动跟仲裁员沟通，向仲裁员释放信号。

准备诉讼

如果对方最终还是拒绝调解，那建议将精力全部放到案件的准备中，不断强化自己的证据材料，强化自己的优势，劳动争议除了仲裁阶段外，还有一审、二审，仲裁赢了不意味着最终的胜利。加强证据，不断缩小双方之间的优势地位，一审、二审同样可以寻求调解。

总而言之，能调就调，不能调就打，打完再调一样

Answer 2

这个根本不需要担心，对方如果拒绝调解，但你的证据又很充分，那就不需要担心和害怕什么

仲裁员会帮你协调好的，你只需要等待仲裁法庭的处理结果。等拿到仲裁结果，直接等对方起诉和应诉就可以了，你也可以直接去法院起诉也行。
八法维薪致力于解决各种法律问题，如果广大劳动者朋友在工资维权方面还存在其他法律的，建议您咨询八法维薪，我们将为您的法律权益保驾护航。
八法维薪是一款在线智能劳动维权工具，劳动纠纷中的辞退、未签约、不续约、社保不合规、拖欠工资、加班未补贴等不合规行为，劳动者均可获得相应的赔偿，通过法律途径，在线解决95%以上职场劳务纠纷，充分保障劳动者的合法权益。我们将为您免费提供解决方案，进行一对一服务，律师直接跟企业谈，维权成功拿到赔偿金再支付服务佣金。具体相关问题可以免费咨询平台客服。