劳动分包,是在工程中很常见的行为,许多工程都会进行劳动分包,那么,您知道劳务分包合同的无效情形有哪些吗?今天,小编就为大家带来了关于劳务分包合同的无效情形的资料,希望能对您有所帮助。接下来就让我们一起来看看吧。
劳务分包合同的无效情形有哪些 施工劳务分包合同无效情形一:没有经过发包人同意的违法分包行为。
只要将自己承包的工作分包给其他人完成的话就需要发包人同意并且要承担连带责任。未经发包人同意的则构成“违法分包”,所造成的后续问题会比较繁琐,并且要承担法律责任。建设工程合同从本质上实际就是承揽合同,所以建设工程合同是带有人身性质的,发包人对承包人有所信赖才会将工程交予承包人去施工,未经发包人的授权的话承包人就是无权将其承包的工程进行分包。
此行为在民法理论上看就是无权处分行为,如果发包人自始至终没有去追认的话,该行为是无效行为。很多企业和个人都是用“专业分包”这个理由去将工程违法分包,从《合同法》的规定来看,即使是“专业分包”也是需要发包人的同意。
施工劳务分无效包情形二:不具备相应资质“违法分包”。
即使是劳务分包作业也是需要资质的。并不是简简单单手头有些工人就能去帮人干活了。该资质其实也就是一个准入门槛,是国家颁发给企业的“准入证”,可以以此来衡量一个企业的实力
施工劳务分包合同无效情形三:将工程肢解,以劳务分包的名义将工程违法“转包”“分包”给其他企业。
在我国更为常见的是承包人将建设工程肢解,抽出利润;然后将剩余的工程以劳务分包的名义“分包”给其他企业去施工。更为有甚者,是此以劳务分包企业再将剩余工程分包给其他人去施工,层层扒皮、抽取利润,从而直接影响了工程质量。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。”那么承包人将工程肢解,然后再将部分工程以劳务分包的名义“分包”给其他企业的情形是无效的。
现在,想必大家都更加了解劳务分包了,由上文我们可以知道建筑施工劳务分包合同无效主要有三种情形:没有经过发包人同意的违法分包行为;不具备相应资质“违法分包”;将工程肢解,以劳务分包的名义将工程违法“转包”“分包”给其他企业。
以上就是由小编为您带来的关于劳务分包合同的无效情形的相关资料,希望能对您有所帮助。